우리나라의 사회적 위험(청년실업)에 대한 사회복지제도는 적정한가?

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1 청년실업의 원인
1) 중소기업과 대기업간 임금격차
2) 노동수요와 공급간의 불일치
3) 정부의 기업규제 강화 및 반기업 정서
2 우리나라 청년실업 정책
3 청년실업의 대응방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 노동 기회가 부여되지 않아 일을 하지 못하고 있는 상태를 말하며 경제 침체로 인한 지속적인 청년실업의 문제는 심각한 사회적 위험으로 현재까지 2009년 고용률 수준을 회복하지 못하고 있는 실정이다. 청년층이 노동시장 진입에 실패하면 장기적인 빈곤층으로 떨어질 가능성이 매우 높아 국가적으로 경제 성장의 저하와 복지 부담의 가중이 될 수 있다는 점에서 적극적인 대책이 필요하며 우리나라 청년실업의 원인이 무엇인지 분석하고 그 해결방안을 논의하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1 청년실업의 원인
우리나라 일자리 상황판의 핵심 지표는 고용률, 취업자 수, 실업률, 청년 실업률 등 4개 항목으로 구성된다 일자리 상황판이 만들어진 뒤 지난 1년간 이 네가지 항목은 모두 악화되었고 실업률은 4.2%에서 4.5%로 상승했으며 17년만에 최고 수준을 기록했다. 더 심각한 것은 청년실업률로, 11.2%에서 11.5%로 악화된 것이다.

참고 자료

네이버 블로그 http://reurl.kr/14A2887BDZ
네이버 블로그 http://reurl.kr/14A2887DBZ
네이버 블로그 http://reurl.kr/14A2887EFE
네이버 뉴스 http://reurl.kr/14A2887CZE
박강우, 홍승제 <고용여건 변화와 청년실업 해소방안>
장천복 <청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구>
금재호, 박성재, 박혁 <일자리창출 지원을 위한 고용안정사업 개편방안>
고용노동부 통계청 홈페이지