국제(글로벌)기업 인사관리의 의의 및 중요성

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기업이 국제경영 활동을 수행함에 있어 전 세계시장에서의 효율적인 국제인력관리는 기업의 장기적인 국제경쟁력확보를 가능케 하고 또한 국제조직관리와 마찬가지로 주어진 자원의 효율적 활용을 통한 이익의 극대화에도 많은 영향을 준다. 따라서 현재와 같은 글로벌경쟁 체계 하에서 국제적인 경쟁력을 지닌 우수한 인력을 국적을 초월하여 확보하고 양성하며 관리하는 것은 장기적인 기업의 이익, 비용, 그리고 성장에 있어 대단히 중요하다.
그렇지만 국제경영에 대한 전문성과 언어능력을 겸비한 능력 있는 인력을 적기에 찾아내기란 대단히 어렵다. 특히 선진국에 기반을..

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참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
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