한국의 대표관료제,양성채용 목표제,지역인재추천 채용제,장애인 의무고용 할당제

목차

1. 대표관료제의 의의

2. 한국의 대표관료제
1) 양성채용 목표제
2) 지역인재추천 채용제
3) 장애인 의무고용 할당제

3. 대표관료제의 바람직한 방향

본문내용

1. 대표관료제의 의의
모든 사회 집단들이
한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는
수적 비율에 맞게
관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 관료제

<중 략>

1. 양성채용 목표제
2) 설명

• 적용내용
- 5등급 외무공무원 및 5급 ,7급,9급 공개경쟁채용시험
- 안전행정부가 실시하는 경력경쟁채용시험 (기능직 제외)
- 교정직렬,보호직렬은 제외

• 채용목표인원
- 단계별 합격예정인원의 30% (검찰사무직은 20% 적용)
- 선발예정인원이 10명 이상인 경우 소수점 이하 반올림
5명~10명 미만인 경우 소수점 이하 버림

참고 자료

없음