인재지역할당제 법안의 합헌성 여부에 대하여 논하라

목차

Ⅰ. 서론
1. 논점의 정리

Ⅱ. 본론
1. 인재지역할당제의 개념
2. 헌법상 평등과 인재지역할당제
3. 적극적 평등실현조치의 개념

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

서론
1. 논점의 정리
인재지역할당제가 1)우리나라 헌법이 규정하고 있는 평등의 원칙에 있어 국가시험이나 자격시험의 당락이 원칙적으로 성별, 학벌, 집안 혹은 지역적 요소에 의해 결정되는 것이 아니라 해당 인재의 실력과 능력에 따라 결정되어야 하는데, 인재지역할당제의 개념 자체가 우리나라 헌법상 적합한지 여부, 2) 수도권이나 서울 소재 대학 출신의 인재 대상으로 직업선택의 자유를 침해하는지 여부, 3) 성적이 아닌 지역을 우선 검토함에 따른 방향이 실적주의를 지향하는 직업공무원제도에 위배되는 부분은 없는지 등이 논점으로 보아야 할 것이다.

본론
1. 인재지역할당제의 개념
인재지역할당제란, 사법시험, 군법무관시험, 행정고시, 기술고시, 외무고시 등 국가고시와 회계사시험, 변리사시험 등의 주요 자격시험 합격자들을 지역별 인구 비례를 바탕으로 해당 지역에 할당하는 제도이다. 이 제도의 특징으로는 실제적으로 지방 인재에 대한 일종의 적극적 평등실현조치라고 할 수 있다.

참고 자료

없음