경영학개론 7인의 노동자 report

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나는 경영진이 7인의 흑인노동자들을 징계해고한 것이 부당하다고 생각한다.
노동자들의 노동환경에는 여러 가지 지켜져야 할 원칙들이 존재하는데, 그중 가장 중요한 것이 근로자들의 평등한 대우라고 할 수 있다. 한국의 경우 근로기준법 제6조(균등한 처우)에 의하면 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성별, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다고 명시되어 있다. 미국의 경우에도 마찬가지로 근로기준법에 차별금지의 항목으로 모든 주에서는 사용자가 근로자를 임신, 종교, 출신국, 인종, 연령(연소자가 아닌 한)에 따라 차별할 수 없고, 이러한 조건을 바탕으로 임금에 차등을 두어서는 안 되며 단체행위에 대한 보복행위로서 차별하는 것도 금지된다고 명시되어 있다. 이러한 법적인 절차에 따라 회사 경영진은 7인의 흑인노동자들의 부당한 징계 해고를 철회하여야 한다.

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