질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하시오

목차

1. 질문지법의 특징
1) 질문지의 구성
2) 질문의 형식
3) 예비조사
4) 질문지의 회수
5) 질문지법의 평가

2. 면접법의 특징
1) 면접법의 장단점
2) 면접의 유형
3) 면접자의 자질

3. 두 연구방법의 비교

본문내용

인간에 관한 연구에서 가장 기본적인 연구방법으로써 제시된 질문들에 대해 스스로 응답하도록 하여 연구대상자의 생각이나 느낌, 태도, 신념 가치, 성격 및 의도 등에 대한 자료를 수집하는 방법을 질문지법이라고 한다. 이 방법은 주로 대규모의 조사 연구나 실태 조사 등에서 많은 사람들의 정보를 수집하여 의사결정을 하려고 할 때 많이 사용된다.

1) 질문지의 구성

질문지를 구성할 때에는 연구의 목적과 의의를 설명하고, 응답자의 성실한 응답이 매우 가치 있게 사용될 것임을 서술해야한다. 응답 내용은 익명으로 처리하고 연구목적을 위해서만 사용될 것이며, 응답에는 정답과 오답이 없음을 밝혀야 한다.

참고 자료

아동관찰 및 행동연구/질문지법과 면접법 교안 참고.