집단의 역동성

목차

I. 집단구성원의 상호작용
II. 집단의 규범
III. 집단구성원의 지위와 역할
IV. 집단의 긴장과 갈등
V. 하위집단

참고문헌

본문내용

집단과정(group process)을 한 마디의 다른 단어로 어떻게 표현할 수 있을까? 어떤 단어가 집단구성원들의 상호작용을 명확하게 해 줄 것 같은가? 어떤 단어가 사회적 상호작용을 촉진하고 구성원들 간 상호관계의 형태를 만들며, 구성원들을 하나의 전체로 뭉치토록 할 것 같은가? 또한, 목표달성을 하도록 하는 집단의 능력을 잘 표현해 줄 것 같은가? 이러한 질문에 레빈(Lewin)은 어떤 단어를 선택했을까? 그는 역동적(dynamic)이란 단어를 최초로 선택하였다. 집단은 약하기보다는 강력하며, 수동적이기보다는 능동적이다. 또한, 정체적이기보다는 유동적이며, 구상적이기보다는 촉매적이다. 그리고 레빈은 이러한 복잡한 과정이 구성원들에게 미치는 강력한 영향을 기술하기 위해 '집단의 역동성'이라는 용어를 사용하였다. 집단의 역동성은 집단지도자에 의해 조절 가능하며, 구성원들에게 이익이 되는 집단의 목적을 달성하기 위해 활용될 수 있다.

참고 자료

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