현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 이론으로 살펴 본 집단 유효성을 저해하는 요인
2. 현대사회 집단간 갈등과 나의 견해
3. 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건과 구체적인 증대방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
집단의 유효성이란 집단구성원간의 동질성이 어느 정도인지, 과업에 있어 협동이 얼마 만큼 이루어질 수 있는지를 의미한다. 집단은 집단의 유효성을 전제로 해야만 집단을 운영하면서 참고할 준거 틀이 생기고, 집단발전을 위한 미래 전략을 구상할 수 있게 된다. 본 과제에서는 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 이론으로 살펴 본 집단 유효성을 저해하는 요인
가. Hans Selye-이론
Hans Selye에 의하면 집단의 유효성은 집단구성원이 체감하는 스트레스에 의해 저해될 수 있다고 한다. 즉, 집단의 유효성을 강화하기 위해서는 집단구성원이 체감하는 스트레스를 해소해야 한다는 것이다. 집단구성원이 체감하는 스트레스는 집단 유효성을 저해하고 나아가 집단구성원간 갈등을 촉발시키는 요인이 될 수 있다.

참고 자료

집단간 갈등과 해소 이훈구 저 | 법문사 | 1992.08.01.