[사회복지개론] 급속히 진행되는 고령화 현상에 따라 최우선적으로 신경 써야 할 정책에 대해 논하시오

소개글

[사회복지개론] 급속히 진행되는 고령화 현상에 따라 최우선적으로 신경 써야 할 정책에 대해 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고령화란
2. 우리나라 고령화 현황
3. 고령화 현상에 따라 최우선적으로 신경 써야 할 정책 - 노인 일자리 정책
1) 고령화 사회와 노인 일자리의 의미
2) 고령화 사회에 따른 노인 일자리 정책이 최우선 되어야 하는 이유
(1) 노인복지
(2) 보조적 소득보장
(3) 사회적 활동
(4) 사회참여 기회
(5) 인력개발
(6) 조직화
3) 노인 일자리 정책의 활성화 방안
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
UN(2016)은 ‘세계인구고령화 1950-2050 보고서’에서 2050년이 되면 60세 이상 노인 인구가 14세 이하의 아동 인구를 추월하는 ‘인구의 대역전’ 현상이 발생할 것이라고 경고하였으며, 세계보건기구(WHO)는 고령화를 ‘조용하게, 거의 눈에 띄지 않게 진행되지만 점차 속도가 붙어 앞으로 25년이 지나면 그 윤곽이 분명해질 사회혁명’으로 정의하였다. 고령화가 ‘혁명’에 비견될 만큼 중요한 문제라는 지적이다. 이러한 고령화 파동이 가족, 일상생활, 고용정책, 의료보험, 연금제도, 재정, 산업 등 경제의 모든 부문에 영향을 미칠 것으로 예측된다. 따라서 본론에서는 급속히 진행되는 고령화 현상에 따라 최우선적으로 신경 써야 할 정책에 대해 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 고령화란
고령화 현상은 우리가 그 심각성을 제대로 인식하지 못하고 있지만 핵무기 확산이나, 첨단 무기 테러, 슈퍼 바이러스, 기후 변화 등과 마찬가지로 인류가 맞닥뜨릴 끔찍한 재난들 중 하나라는 것이 전문가들의 얘기다.

참고 자료

서병진(2007). 노인복지론. 솔바람.
고수현 외(2006). 새로운 노인복지론. 양서원.
이인수(2004). 미래의 실버산업과 노후생활보장. 21세기사.
구자관 외(2012). 고령화사회의 고령인력 취업에 관한 연구. 한국기업경영연구.