그룹사 OO년도 교육계획안

소개글

교육에 대한 커리큘럼 및 로드맵을 수립하기 위하여 실제적으로 선정한 과목들이 온라인교육을 중심으로 일목요연하게 정리된 교육계획수립 리포트입니다.

목차

1. 기초교육
2. 공통교육
3. 리더십교육
4. 직무교육
5. 기타교육
6. 개인별 교육이수Process
7. 온라인교육 학습방법
8. 교육 로드맵
9. 교육업체 선정안(案)

본문내용

[Overview] OO년도 교육Concept
1. 목 적 : ①직원 직무능력 향상을 통한 회사 경쟁력 강화 ②신 기술 및 전문지식 함양 ③ Vision up
2. 교육대상 : 연봉제 임직원 113명 (Junior ~ Director)
3. 교육시간 : 1人 연간 60hr (온라인 교육공통/ 리더십/ 직무 기준)
4. 교육훈련 체계도

<중 략>

7. 온라인교육 학습방법
7.1 직급별 온라인교육 의무이수시간
년간 의무학습시간: 60hr
- Director는 자율실시
- 의무시간: 추후 변경가능
년간 의무과목수: 3과목
리더십교육제외: Junior

7.2 온라인교육 학습방법
1) 온라인Site에 개인별 ID/ PW로 로그인 한다.
2) 동영상으로 학습을 실시한다.(근무시간 시청금지, 모바일가능시 모바일로 수강)
3) Test를 실시한다.(과제제출, Quiz, 최종평가 등)
4) A과목 교육완료 후 B과목을 진행한다.
5) 1)~4)를 반복한다.

참고 자료

없음