현대사회에서 리더의 역할이란 과연 어떤 역할을 의미하는 것일까

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더와 리더십의 개념
2. 리더의 역할
3. 바람직한 리더십에 대한 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회 조직에 있어 리더는 조직목표를 달성케 하는 주요 요소라 할 것이다. 이 때문에 현대사회 조직에서는 리더십을 갖춘 리더를 양성하기 위해 많은 노력을 기울이고 있는 바, 본 과제에서는 현대사회에서 리더의 역할이란 과연 어떤 역할을 의미하는 것인지에 대하여 나의 의견을 정리해 기술해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더와 리더십의 개념
사전적 의미에서 리더란 조직을 실질적으로 이끄는 구성원이라 할 수 있으며, 리더십이란 조직 목표달성을 위하여 조직 내 다른 구성원에 긍정적 영향을 미치는 지도력, 통솔력 등의 자질을 의미한다. 리더십은 리더에게 필수적으로 요구되는 자질이라 할 것이며, 이러한 리더의 존재로 조직은 조직목표 달성은 물론 대내외 경쟁력을 강화할 수 있다.
2. 리더의 역할
가. 도전정신
특히 리더는 어려운 상황에서도 카리스마를 발휘하여, 조직구성원을 이끌어 모아 조직 경쟁력을 강화하게 되며, 조직의 비전을 구체화하여 집합적 행동을 이끌어 냄으로서 조직목표를 달성하게 된다.

참고 자료

리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2014.11.16