[사회복지정책론] 사회보험의 강제가입과 임의가입에 대하여 설명하고 국민건강보험에 대하여 구체적으로 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회보험이란
1) 국민연금
2) 고용보험
3) 건강보험
4) 산재보험
2. 사회보험의 강제가입과 임의가입
1) 사회보험의 강제가입
2) 사회보험의 임의가입
3. 국민건강보험에 대해
1) 국민건강보험의 의의 및 특성
2) 국민건강보험의 법적근거
3) 국민건강보험의 적용 현황
4) 국민건강보험의 기능
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라 사회보험의 발전의 사회통합이나 국민복리의 향상이라는 종합적 정책의 일환으로 발전된 것이 아니고, 개별적으로 시대적 상황에 따라 정권에 밀접한 집단만을 위한 사회보험제도에서부터 시작되었다. 또한 경제적 효율성과 노동운동에 대한 대응책으로 사회보험이 발전해 왔기 때문에 관리운영에 있어서도 철저한 분립형의 구조를 이루고 있다. 사회보험제도는 경제활동인구를 사회복지제도 내부로 편입시킴으로써 사회복지의 범위를 노동시장의 생산관계 영역으로 확대시켰다. 이런 의미에서 사회보험제도의 발달은 자본주의 시장경제의 전개를 떠나서는 파악할 수 없다. 원래 시장경제란 시장 만에 의해서 통제되고 조절되는 경제체제를 말한다.

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그러나 이러한 연구들은 소득이나 성별과 같은 특성들을 사각지대의 실태에서 관찰되는 개인적 속성 차원의 정보로서만 취급하는 경향이 있고 사각지대의 원인을 규명하는 데에는 한계가 있었다.

사회보험 사각지대가 발생하는 원인에 대해서는 대체로 다음과 같은 관점들이 이론적 차원에서 검토되어 왔다. 사회보험제도는 산업시대의 특징적인 사회경제적 환경을 상정하여 만들어진 것이라는 제도의 구조적 특성으로부터 원인을 찾는 경우, 그리고 사회보험 사각지대는 제도의 집행 및 운영 과정에서 발생한다고 보는 입장, 마지막으로 행위자의 선택을 사각지대의 원인으로 보는 행태적 관점이다. 다수의 연구에서 이들 관점은 개별적으로 제공되며 그 사이에 특별한 상호적 관계가 전제되지 않는다.

그러나 사회보험 사각지대의 원인에 관한 여러 가지 관점과 그로부터 도출된 사각지대에 영향을 주는 요인들은 대부분 노동시장 구조에 밀접하게 관련된다는 공통점이 있다. 노동시장 구조는 사회보험제도가 형성된 역사적 맥락을 구성하고, 제도의 운영과 집행에도 영향을 미친다. 또한 행위자의 선택을 조장하거나 제약하는 등 기존의 연구에서 채택되었던 다양한 관점들을 관통한다. 따라서 노동시장 구조적 관점에서 사회보험 사각지대의 원인에 관해 실증적으로 접근할 필요성이 제기된다.

참고 자료

김태성 외, 사회보장론, 칭목 출판사, 2010.
김수봉, 사회보험 사각지대 해소방안 연구, 한국보건사회연구원, 2005.
이학수, 우리나라국민연금제도에 관한 연구, 전수대학교 석사논문, 2005.
신진경, 국민건강보험제도의 현황 및 개선방안, 청주대학교 석사논문, 2007.