(경영학의 개념) 경영학의 형성과 발전, 연구대상, 의의와 특성, 경영학을 대하는 태도

목차

Ⅰ. 경영학의 형성과 발전
Ⅱ. 경영학의 연구대상
Ⅲ. 경영학의 의의와 특성
Ⅳ. 경영학을 하는 마음가짐

본문내용

I. 경영학의 형성과 발전
오늘날 우리의 경영학은 대체로 미국 경영학에 뿌리를 두고 있다. 미국은 1900년경부터 민주주의 정치체제(Democratic Political System)와 자유시장경제(Free Market Economy)에 바탕을 둔 자유기업제도(Free Enterprise System)를 통하여 오늘날까지 세계경제를 주도해 오고 있기 때문이다.
사실 미국의 경영학은 철저한 실용주의에 입각하여 기업이 그 목적을 추구하는 과정에서 당면하게 되는 문제의 해결과 성장에 바탕을 두고 있다. 즉, 기업이 당면한 문제를 해결하기 위해 필요한 정책을 수립하고 그것을 집행해 나감으로써 기업이 지속적으로 성장하고 발전해 나가는 데 경영학의 문화적, 사상적인 배경을 두고 있다. 따라서 경영자는 기업의 생존, 이익, 성장, 혁신 등의 실질적인 결과, 효과, 실적을 중요시하게 되었다. 그리고 이러한 공정 경쟁의 분위기 속에서 기업의 전통이나 경영자의 학벌, 경력, 연령보다는 실질적인 목표의 달성, 정책의 효과, 매출액의 성장 등이 그 평가기준이 되었다.
그러면 어떠한 과정과 배경을 통해 미국의 경영학이 오늘날과 같은 특성을 갖게 되었을까? 미국에서 근대적인 경영개념이 싹트기 시작한 것은 테일러(F. Taylor)가 1903년 공장관리(Shop Management)와 1911년 과힉칙 관리법(The Principles of Scientific Management)을 주창하면서부터이다. 하지만 1920년대 이후에는 경영학이 공장의 과학적 관리에서 벗어나 산업사회의 새로운 문제해결에 눈을 돌리게 된다. 즉, 19訓년대 들어 노동문제가 심각해지면서 미국의 기업들이 효율적인 노사관리의 필요성을 인식하게 되고, 따라서 인간관계와 산업조직에 관심을 둔 연구들이 대거 등장하기 시작한 것이다. 이후 2차 세계대전 중에는 합리적인 의사결정을 위한 다양한 기법들이 연구되고 실험되면서, 오늘날 경영학에서 널리 쓰이고 있는 OR(Operations Research), 산업공학, 계량경영, 경영과학 등 생산관리의 토대를 이루게 되었다.

참고 자료

없음