젠더의 관점에서 가족의 의미(가족정책을 중심으로)

소개글

서론, 본론, 결론에 맞게 잘 구성된 자료입니다.
참고자료로 활용하시고 그대로 제출하는 것보다는
개인적인 사례나 기타 독창적인 내용을 조금 첨가하면 좋은 레포트가 될 것입니다.

목차

1. 서 론
2. 독일의 젠더의 관점에서 가족정책
3. 우리나라 젠더의 관점에서 가족정책
4. 결 론

본문내용

1. 서 론
최근 가족정책의 성공에 핵심변수로 부상하고 있는 젠더관계가 서구의 가족관련 정책들에 어떻게 결합되어왔는지를 유형화시켜보고, 그것을 둘러싼 여성주의자들 내부의 논쟁점을 살펴보면서 한국에서의 가족정책이 추구해야 할 성평등적인 방향을 모색해보고자 한다. 최근 서구 복지국가에 대한 여성주의적 논의를 살펴볼 때 가족과 관련한 주요한 정책적 논의는 변화하는 가족형태와 여성취업의 증가에 대한 대책으로 효율적인 자녀양육지원방안을 모색하는 것에 모여진다고 보인다. 물론 양육에 대한 구체적인 지원의 방식과 원칙은 국가별로 매우 상이하며, 특히 젠더에 대한 해당사회의 문화적 가치와 규범과 결합해있는데, 여성들의 사회적 노동참여를 강조하는 경우와, 모성역할을 지원하는 경우로 대별되어 나타나기도 한다.
그러나 여성취업의 급증과 핵가족규범의 확산이라는 급격한 사회문화적 환경의 변화를 고려할 때 보살핌노동, 특히 자녀양육에 대한 사회적 분담의 과제는 다른 어떠한 문제보다 시급한 해결책을 요구하는 문제라고 할 수 있다. 이 글에서는 가족정책 중에서도 사회적 임금노동과 가정내의 보살핌노동이 젠더와 관련하여 배분되는 양식에 초점을 맞추어 살펴보고자 하며, 그것을 위해 서구복지국가의 젠더정책체제의 유형별 구분을 토대로 독일의 사례를 논의하고자 한다.
2. 독일의 사례
독일은 남성부양자모델을 중심으로 하고 있는 대표적인 사례로 분류된다. 고용정책과 사회보험의 체계가 남성의 생애(biography)를 중심으로 구성되어 강력한 남성가장 정책체계를 가지고 있을 뿐 아니라, 동시에 확고한 아동수당제도와 주부연금제도 등 여성의 보살핌 노동을 지원하는 정책적 노력이 그것을 대변한다. 특히 전통적인 카톨릭의 영향으로 인해 가족보존의 가치가 강조되며, 여성은 가정에 머물 것이 기대된다. 이러한 문화적 전통 속에서 실제로 여성들 가운데서도 어머니가 전일제 고용 형태로 취직하는 것이 바람직하다고 보는 여성은 전체의 8%에 불과하다고 한다.

참고 자료

없음