성공하는 리더와 실패하는 리더 비교 분석 리포트

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십이란
1)리더십의 정의
2)리더십의 유형
2. 리더
3. 성공하는 리더
1)성공한 리더 정조
2)성공하는 리더의 자질
4. 실패하는 리더
1)실패한 리더(히틀러vs처칠)
2)실패한 리더의 특징

Ⅲ. 결론

본문내용

오늘날 사회는 사람들의 지적수준이 높아지고 끊임없이 기술이 발전함에 따라 사회가 개인에게 요구하는 능력도 높아져 가고 있다. 따라서 현대인들은 사회의 요구에 부합하기 위해 비슷한 환경과 목표를 가진 사람들끼리 모여 다양한 조직을 형성하고, 그 조직 내에서 자신의 능력을 키워 치열한 경쟁 속에서 살아남기 위해 서로 정보를 교환하고 전략을 세운다. 그렇다면 이 사회가 바라는 진정한 리더란 무엇일까? 여기서는 다양한 리더십의 유형을 살펴본 후, 통합적 리더십과 Servant 리더십을 발휘한 성공한 리더 정조를 통해 성공하는 리더의 자질을 살펴볼 것이다. 그리고 처칠과 히틀러의 리더십을 비교한 뒤 나름 훌륭한 리더십을 발휘했었지만 책임을 전가함으로써 실패한 리더로 한순간에 전락한 히틀러를 통해 실패하는 리더의 특징을 알아보도록 하자.

Ⅱ. 본론

1. 리더십이란
1) 리더십 정의
리더십은 성격 자체가 복잡하고 접근방식에 따라 개념정리가 달라져 정의를 내리기가 어렵다. 그러나 간단히 정리한다고 하면 리더십이란 조직을 다스리거나 이끌어가는 지도자의 능력을 말한다.
2) 리더십의 유형
①막스베버의 분류
막스베버는 전통적·카리스마·합리적 또는 합법적 권위로 리더십을 분류했다.
②싸전트(Sargent) 분류
신성시 되는 인물인 카리스마 리더, 실질적인 권력은 없으나 엘리자베스 여왕과 같이 소속된 집단을 대표해 상징적인 명예를 갖는 상징적 리더, 예후자로 리더를 분류했다.

참고 자료

없음