A+ 받은 [국민MC 유재석의 리더십에 관한 분석, 방송 무한도전을 중심으로] 연구 레포트

소개글

방송 무한도전을 통해 분석한 유재석의 서번트리더십

목차

Ⅰ. 서론: 인물선정이유

Ⅱ. 본론: 유재석
1. 유재석의 리더십
1) 섬김
2) 격려
3) 동기부여
4) 희생
5) 관심
(1) 관찰
(2) 경청
2. 유재석의 주변 인물
1) 박명수
2) 강호동

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론: 인물선정이유
리포트 주제를 듣자마자 유재석이 떠올랐을 정도로 나에게 가장 흥미로운 리더는 유재석이다. 유재석이라는 사람 자체는 큰 관심이 없지만, ‘무한도전의 리더 유재석’은 살면서 처음 본 인간상이다. 또한 무한도전을 초등학생 때부터 고등학생 때까지 한 회도 놓치지 않고 봤었기 때문에 굉장히 흥미로운 분석이 될 것으로 생각하여 무한도전의 리더 유재석을 선정하였다.

Ⅱ. 본론: 유재석
1. 유재석의 리더십
유재석은 서번트 리더십의 대표적인 인물이다. 서번트 리더십은 전통적 리더십과 반대되는 개념으로, 다른 말로는 ‘섬김의 리더십’이라고 한다.
유재석이 이러한 리더십을 발휘하게 된 배경에는 그의 과거가 있다. 유재석은 처음부터 성공한 개그맨, 성공한 MC, 성공한 리더가 아니었다. 그는 1991년 KBS 공채 개그맨 7기로 데뷔하고, 약 10년간의 긴 무명생활을 겪었다. 또한 그가 맡은 런닝맨, 그리고 지금은 종영한 무한도전도 처음에는 시청률 부진을 겪었다. 특히 무한도전은 폐지 위기까지 갔었다. 하지만 자신이 무명생활을 겪으며 얻은 것들로 팀원들의 이야기를 경청하며 용기를 북돋아 주고, 결국 프로그램을 성공으로 이끌었다. 현재 유재석과 무한도전, 런닝맨은 대한민국이 사랑하는 MC, 그리고 프로그램이다. 유재석은 실패의 쓴맛을 아는 리더다.
그렇다면 유재석의 리더십을 서번트 리더십이라고 평가할 수 있는 사례를 몇 가지 살펴보자.

1) 섬김
벼는 익을수록 고개를 숙인다. 유재석을 이 속담에 빗대어 설명하자면 ‘익은 벼’로 설명할 수 있겠다. 그는 무한도전의 멤버 노홍철이 프로그램에 합류한 지 얼마 되지 않아 고생하고 있을 때, 촬영이 끝난 후 매니저가 없는 노홍철의 차를 직접 운전해주었다. 노홍철은 몇 년 뒤 무한도전 쉼표 특집에서 ‘그때 왜 그러셨냐’고 물어봤고, 이에 유재석은 ‘예전 내 모습을 보는 것 같았다’고 대답했다.

참고 자료

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유튜브, 2015년 2월 23일, 최초 공개 '유재석과의 일화', 장동민의 눈물 속사정쌀롱 17회, [비디오파일], https://youtu.be/sD9pB3W0DGc
유튜브, 2020년 3월 31일,＂언제 또 이런 프로그램을 해볼 수 있겠냐..＂ 무도 종영 2주년, 쉼표특집 텐트토크 | 무한도전⏱오분순삭,[비디오파일], https://youtu.be/PxNzGkszff4