[5분 스피치][장애인 의무고용제]장애인 취업의 실태와 문제점 및 장애인 의무고용제 개선방안

목차

1. 장애인이란?
2. 장애인 등록현황
3. 장애인 취업 실태
4. 장애인 의무고용제도
5. 장애인 고용정책의 문제점
5. 장애인 취업의 개선방안
6. 참고 자료

본문내용

1. 장애인이란?
일반적으로 장애인이란 신체적 장애로 인해서 사회생활을 영위하는 데에 불편함을 겪는 것을 의미하는데, 우리나라 장애인복지법에 따르면 장애인이란 신체적, 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활이나 사회생활을 하는데 상당한 제약을 받는 자로서 대통령으로 정한 기준에 해당되어야 한다고 말하고 있다.

2. 장애인 등록현황
우리나라의 추정 장애인 수 : 약 268 만명 장애 출현율은 5.61%로 인구 10,000명 중 561명이 장애인인 것으로 나타났다. 장애인 등록율은 93.8%로, 2005년의 77.7%에 비해 16.1% 증가했다. <2011년 장애인 실태조사>

3. 장애인 취업 실태
· 15세 이상 인구대비 장애인 취업자 비율은 35.5% (15세 이상 인구대비 전국 취업자 비율 60.3%)이고, 장애인의 실업률은 7.8% (15세 이상 인구대비 전국 실업률 3.3%) 수준이다. 장애인 취업자 비율은 전체 취업자 비율에 비해 턱없이 모자랐고, 실업률 또한 전체 취업자 비율에 비해 높은 수준이다.

참고 자료

http://www.ablenews.co.kr/ (에이블 뉴스, 장애인 신문)
http://edi.kepad.or.kr/main.jsp (한국장애인고용개발 연구원)
http://www.kihasa.re.kr/html/jsp/main.jsp (한국보건사회연구원)
http://www.molab.go.kr/ (노동부)
http://www.ddask.net/ (장애인차별금지법 제정 추진연대)