이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경제학에서의 이윤
2. 이윤극대화의 의미
3. 이윤극대화를 이루기 위한 기업의 방법
4. 이윤극대화의 파급효과
5. 이윤극대화 목표에 대한 비판적인 견해

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
기업을 뜻하는 영어단어인 corporation의 어원은 라틴어 ‘corporalis’로부터 왔다. 라틴어의 corporalis는 사람의 몸이란 뜻을 가지고 있으며 더 구체적으론 머리라는 의미를 가지고 있다. 이것으로 보아서 기업은 인간의 몸처럼 끊임없이 변화는 존재이고 사람도 두뇌가 멈추면 죽음을 의미하는 것처럼 기업도 끊임없이 변화고 성장해야 하는 존재인 것이다. 미국의 「포춘지」가 발표한것에 따르면 세계 100대 기업의 명단에서 지난 30년동안 살아남은 기업의 수는 25개에 불과하다. 사람으로 치면 아이가 어른이 되는 이 기간동안에 이렇게 많은 기업들의 순위가 바뀌게 되고 나왔다가 사라지게 된다. 이것은 먼 다른나라의 이야기가 아니다. 불과 10여년 전까지만해도 현대자동차나 기아자동차와 같이 우리나라 자동차 회사들중 선두를 달리고 있던 대우자동차는 지금 그 존재를 알 수 없게 되어버렸다. 이제 태어나는 아이들은 물론이거니와 지금의 중,고등학교의 학생들도 대우자동차는 알지 못한다.
마치 사람이 태어나는 것과 같이 기업이 만들어지고 발전하며 소멸되는 과정을 오스트리아의 경제학자 슘페터는 자본주의의 창조적 파괴라고 불럿다. 숨페터의 말처럼 기업은 끊임없는 경쟁과 혁신을 통해 사회적 부를 창조하고 이를 통해 사회발전에 기여하는 것이다. 이처럼 기업은 자신들이 도태되지 않고 계속되는 경쟁에서 살아남기 위해 자신들의 목표를 이윤극대화로 세웠다.
여기서는 이윤극대화가 무엇인기 그 의의와 파급효과에 대해서 이야기하고 이윤극대화에 대한 목표에 대해서 비판적으로 바라보는 시각에 대해서 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
우리가 살고있는 자본주의 시장에서는 생산주체들이 생산물이 사회 전체적으로 얼마나 필요하는지 예측하고 그 양에 맞게 서로 나누어서 생산할 양을 정하는 것은 불가능하다. 때문에 개개의 기업이 생산량을 결정할 경우 자기의 수입과 비용의 차인 이윤을 극대화하도록 행동하는 것은 자본주의 시장에서는 당연하다고 볼 수 있다

참고 자료

박근혜『머니투데이-대기업, 이윤 극대화 머물지 말고 상생해야』2012박대원『경제위기론의 역사적 논쟁』2002. 문원출판황정희『자본가의 임금론(1998)』1998 태을출판사
네이버 지식백과사전
김석중 『이윤극대화 가설에 대한 비판과 그 대체가능성』2004
이준구 『미시경제학』2008. 법문사
김영산, 왕규호 『미시경제학』 2013. 박영사
서승환 『미시경제학』 2011. 홍문사