교무분장 조직과 학교행사 운영의 실제

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교무분장 조직과 학교행사 운영의 실제
학교 교육은 결국 조직에 의해서 편성된 구성원의 역할에 따라 운영된다. 학교의 교육 조직은 교육 목표 달성을 위한 조직 설계에 따른 구성원의 역할 체제를 명시해 놓은 것이다. 따라서 구성원 각자가 맡은 바 직무를 충실하고 효과적으로 수행할 수 있도록 학교 교육 조직을 설계관리하여야 한다.
학교의 업무 조직은 교육과정 중심으로 편성운영되어야 한다. 그러나 단위 학교에서 교사가 담당해야 할 업무는 교과 지도나 학급 경영 외에도 시책과 관련한 여러 가지 행정 업무들이 있다. 이러한 업무들은 학교 경영과 교육 활동을 위해 무시될 수 없는 업무들로서 학년 초 교무 업무를 분장할 때에 학교 교육 계획과 함께 고려되어야 한다. 따라서 기존의 교사 고유 업무와 행정 업무, 그리고 교육과정 중심 업무들이 어떻게 조화를 이루어 교무 조직을 유기적으로 편성하느냐가 학교 교육과정의 성공적인 정착의 관건이 될 것이다.

<중 략>

교과 활동 운영 방안 및 지원
교과별 교육 중점 내용 업무
교과별 학년 목표 설정
제7차 교육과정 적용 및 검토
교육과정의 적합성 및 적절성 분석
교과별 학습 지도 및 형성 평가 방안 수립
학력 평가
직원 연수
수업 연구
부진아 지도
도서실 운영
영어 말하기
재량 활동, 특별 활동 교육과정 편성운영
교육 내용 중점 선정
영역별 시간 계획 운영 내용의 적절성 검토
특별 활동의 합리적 운영 및 평가 방안 수립
각종 체육 행사 축구부 활동

참고 자료

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