인적자원관리-구글 복리후생 교육관리 등

소개글

PPT발표자료입니다. 참고하시고 꼭 성공된 프레젠테이션 바랍니다.

목차

1. Google?
구글의 인사관리
구글의 교육 및 평가관리
구글의 복지후생

2. 구글의 인적자원관리

3. 결론

본문내용

1. 공동창업자인 래리 페이지와 세르게이 브린의 연구프로젝트의 결과물.
2. Google의 유래는 10의 100 제곱을 나타내는 수학용어인 구골(Googol)에 기원
3. 전세계 검색시장의 55%이상을 점유하고 있는 기업
4. 2011년 가장 취업하고 싶은 기업 1위로 선정

<중 략>

구글의 인사관리
4) 천재들의 관심을 끌기 위해 옥외 광고판, 잡지 등에 수학문제나 퀴즈 게재
2. 창조 경영의 출발점 20% 타임 제
-> 업무시간의 20%, 즉 일주일 중 하루를 업무와 무관하게 자신이 원하는 창의적인 일을 할 수 있게 해주는 것
3) 소프트웨어 경연대회를 개최하여 입상자에게 입사의 기회 부여
3. 채용방법
1) 박사출신의 학생을 채용
-> 직무기술서에 의해 채용 기준이 명확히 수립되어 있음.
2) 자체 검색도구를 이용하여 이력서를 제출하지 않은 지원자를 먼저 찾아 접근

참고 자료

없음