매슬로와 인본주의 심리학

목차

1.서론
1.주제 선택의 계기

2.본론
1.인본주의 심리학
2.Maslow의 욕구단계설
3.나의 대학생활을 이론에 적용

3.결론
1. 인간에게 있어서 자아실현의 의미
2.에필로그

본문내용

1.주제 선택의 계기
이전 학기에 수강했던 과목 중에 조직행동이론이란 과목이 있었다. 비록 경영학 전공과목이었지만 학기 내내 이것이 과연 경영학인가 심리학인가 하는 의구심이 생길 만큼 거기서 다루는 내용은 이른바‘돈버는 학문’인 경영학과는 다소 거리가 멀어 보였다. 다시말해 조직행동이론이라는 학문은 사람과 사람으로 이루어진 조직을 관리하는 기법을 연구하는 학문이었기에 인간의 심리에 대한 이해가 매우 중요했다. 그런데 일반심리학 레포트의 주제를 정하기 위해 심리학책들을 살펴보던 중 조직행동이론 시간에 학습했던 몇 가지 내용들이 심리학 내에 포함되어있음을 알 수 있었다. 그 중에서 눈에 띄는 것이 '인본주의 심리학'에 나오는 Maslow의 욕구단계 이론이었다. 바로 이 이론을 조직행동이론에서는 Motivation이론이라고 했으며 이에 관한 대표적인 학자인 Maslow나 허즈버그, 알더퍼, 맥그리거 등에 대하여 학습한 바가 있었기에 이에 관련하여 주제를 정하였다.
이 글에서는 인간의 동기와 정서 심리에 관하여 연구하는 인본주의 심리학과 인본주의 심리학의 대표주자인 Maslow의 욕구단계 이론에 대하여 개략적으로 알아보고, Maslow의 욕구단계 이론을 지난 몇 년간의 나의 대학생활에 적용하여 생각해보기로 하겠다.

참고 자료

참고도서- 「인간의 마음과 행동」, 성균관대학교 응용심리 연구소, 2001년
「조직행동론」, 박내회, 2002년, 박영사