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[노사관계론] 노사관계론의 사회적 이슈

저작시기 2012.12 |등록일 2002.11.21 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 3,000원
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목차

1. 들어가며
2. 근로시간단축
3. 비정규직 근로자
4. 이주(외국인) 노동자
5. 복수 노조
6. 공무원 노조

본문내용

▲ 들어가며

다양한 이해관계가 상충하는 노사문제는 구조조정을 추진하고 있는 우리나라에서는 현실적 문제로 부상하였으며 국가 및 기업의 지속적 발전을 위해서는 반드시 합리적 대안을 찾아야 분야이다.
이에 노사관계에 대한 거시적 관점뿐만 아니라 특정 상황에서 합리적으로 의사결정을 할 수 있어야 하는 것은 주요한 관건이다.
본 보고문은 사회적으로 이슈가 되고 있는 근로시간단축, 비정규직 근로자, 이주 노동자, 복수노조, 공무원 노조 에 대한 토론의 발제문이다.
단, 아래의 발제는 노사관계에 있어 노조와 노동자의 측면과 관검에서 위의 사회현상을 문제 분석하였으며, 협상에 대하여 논의하였다는 것을 밝혀둔다.

▲ 공무원 노조 찬성

공무원 노조에 대한 정부와 노동계의 주요쟁점사항은 조합의 명칭, 시행시기, 노동권 인정범위등이 있다. 명칭에 있어 정부측에서는 `공무원조합`, 노동계쪽의 `공무원노조`를 거론하고 있다. 정부측에는 노조라는 말은 쓸수없다는 주장이다. 시행시기 또한 3년간 유예시켜 2006년부터 시작하기로 한다는 정부입장과 당장 2003년 시행하자는 노동계와 대립하고 있다. 노동권의 인정범위도 노사정위에서 내건 단결권과 단체교섭권의 일부만 받아들이기로 했다.
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