사회복지행정체제의 문제점과 개선방안

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 사회복지행정체제에 대한 이론적 고찰
1. 사회복지행정의 의의
2. 사회복지 조직체의 특수성
3. 사회복지행정체제의 기본원칙

Ⅲ. 한국 사회복지행정체제의 현황 및 문제점
1. 사회복지행정체제의 현황
2. 사회복지행정체제의 문제점

Ⅳ. 사회복지행정 조직체의 효율적인 관리의 필요성

Ⅴ. 사회복지행정체제의 문제점과 개선방안
1. 사회복지행정체제의 문제점
2. 사회복지행정체제의 개선방안

Ⅵ. 결론

[참고문헌]

본문내용

Ⅱ. 사회복지행정체제에 대한 이론적 고찰

사회복지행정이라는 용어는 사회복지분야의 행정 또는 사회복지증진을 위한 모든 활동을 총칭하는 의미로 사용되고 있으나 그의 내용과 범위를 명확히 할 수 있는 구체적인 개념을 정립하기 위해서는 논리적으로 사회복지에 대한 개념정의가 선행되어야 한다고 본다. 따라서, 사회복지의 개념을 정의한 후 사회복지행정체제의 의의와 특성 그리고 바람직한 사회복지행정체제에 대해 살펴보고자 한다.

1. 사회복지행정의 의의

1) 사회복지의 의의

사회복지(Social Welfare)는 인간의 복지를 추구하는 일련의 사회적 노력 또는 활동4)을 의미하는 것으로서 오늘날 우리 사회에서 복지사회·복지국가라는 말과 함께 빈번하게 사용되고 있다.
일반적으로 사회복지의 개념은 그 범위, 내용, 대상에 따라 협·광의의 두 가지의 관점으로 파악되고 있다.
협의의 관점에서 본 사회복지의 개념은 그 대상을 정상적인 사회생활을 영위하지 못하는 사회적 약자 또는 낙오자에 두고 이들을 구제·보호·회복시키려는 시책과 그 방법체계를 사회복지라고 보는 입장이다. 이러한 관점에서 볼 때, 사회복지는 사회사업(Social Work)이나 대인복지서비스라는 말과 같은 개념의 말이 된다.
한편, 광의의 관점에서 본 사회복지의 개념은 사회복지란 원래 노인, 신체장애인 등과 같이 특별한 관리나 보호를 요하는 사람들의 복지에 포함되는 것이 아니라 사회의 모든 구성원을 대상으로 하여 그들이 속하고 있는 사회와 적절한 관계를 확보할 수 있는 수단을 제공하는 시책이나 방법체계로 보는 입장이다.

참고 자료

없음