노화와 퇴직

소개글

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목차

1. 퇴직의 개념과 의미
2. 퇴직의 제도화 배경
3. 퇴직에 대한 태도
4. 퇴직준비
5. 퇴직의 영향
6. 퇴직생활 적응에 영향을 미치는 요인
7. 퇴직생활의 단계

본문내용

1. 퇴직의 개념과 의미

1) 퇴직의 개념

퇴직은 직위에 관련된 역할수행을 일부 또는 완전히 중단하는 것을 의미한다.

2) 퇴직 현상의 의미

퇴직은 한 개인의 생활주기에서 통과의례적인 사건이다. 즉 퇴직은 직업적인 일을 중단하고 특별한 직업이 없는 생활을 시작하는 전환점이 된다.
퇴직은 ‘퇴직자’라는 새로운 지위를 얻게 되는 의미가 있다. 많은 학자들이 퇴직자로서의 지위를 얻게 된다는 데는 동의를 하고 있으나 퇴직자의 역할이 있느냐에 대해서는 의견이 분분하다.
또한 퇴직은 하나의 과정으로도 볼 수 있다. 퇴직은 기대했던 새로운 지위와 역할로의 전이 과정으로 종전의 역할을 버리고 새로운 역할로의 사회화가 이루어지는 과정이라고 볼 수 있다.

2. 퇴직의 제도화 배경

퇴직의 제도화 배경으로는
첫째, 생산기술과 지식의 급속한 발전, 둘째, 노동력 수요의 감소, 셋째, 생산조직의 관료화, 넷째, 노후 경제적 보장제도의 발전이다.

3. 퇴직에 대한 태도

미국의 경우 퇴직을 앞두고 있는 사람들이 퇴직을 보이는 태도는 일반적으로 긍정적인 경향이 있다. 즉, 미국인들은 일반적으로 퇴직에 대해 보이는 태도는 일반적으로 긍정적인 경향이 있다.
반면 보편적 퇴직 연령이 55세로 되어 있는 우리 사회의 퇴직에 대한 태도는 차이가 있을 것으로 추정된다. 최성재(1989)의 조사에 의하면 우리 사회의 경우 퇴직을 상당히

참고 자료

없음