우리나라 베이비붐 세대의 노후생활 준비 현황과 과제10

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우리나라 베이비붐 세대의 노후생활 준비 현황과 과제

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우리나라 베이비붐 세대의 노후생활 준비 현황과 과제


Ⅰ. 서 론
베이비붐 세대의 은퇴가 본격화
□ 베이비붐 세대가 2010년을 기점으로 정년퇴직 연령에 진입
- 베이비붐 세대의 맏형 격인 1955년생들이 2010년에 기업의 일반적 정년 연령인 만 55세 도달
- 약 550만 명의 베이비붐 세대가 기업의 근로 현장을 떠나게 되는 이른바 ‘썰물 은퇴’가 시작될 것이라는 우려가 확산 (2009년을 기준으로 전체 비이비붐 세대 취업자 수는 약 549.1만명 수준)

사회 전반에서 우려감이 고조
□ 베이비붐 세대의 은퇴로 인한 경제․사회적 파급효과에 대해 우려가 확산
- 2010년부터 동 세대의 은퇴가 본격화될 움직임을 보이면서 ‘썰물 은퇴’가 경제에 미칠 파급효과에 대한 논란이 확대
․ 미국, 일본 등 주요국에서도 베이비붐 세대의 대량퇴직 문제가 이슈화
- 노동력 감소, 자산시장 수급불균형 심화, 재정건전성 악화 등으로 인해 경제성장의 탄력이 저하될 수 있다는 인식이 확산
- 특히 주택 수요의 급격한 감소가 부동산 가격의 급락을 초래해 한국경제의 경착률을 유발할 수 있다는 주장이 제기될 정도

효과적인 정책적 대응방안을 제시
□ 대량퇴직이 한국 사회 및 경제에 미치는 충격을 최소화하기 위한 개인-기업-국가의 역할을 제언
- 현재 가장 영향이 클 것으로 우려되는 노동, 자산, 재정 부문의 파급효과를 분석하고 부문별 대응방안을 마련
- 베이비붐 세대의 은퇴로 인한 경제적․사회적 충격을 최소화하기 위해 개인, 정부 및 기업이 담당해야 할 각각의 역할을 제시

참고 자료

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