[기업경영] 종웰치에대하여

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존웰치와 조동성과의 대담 중에서 가장 인상깊었던 내용은 인간존중의 경영을 한다는 것이었다. 항상 사람주변에 있는걸 좋아하고 골프장에서 일을 하면서 성공한 사람들과 만날 기회가 많이 있었던 존 웰치는 그 시절을 그냥 보냈으리 라고 는 생각되지 않는다. 물론 어렸을 때부터 사람들을 좋아하는 관계 지향적인 기본 성격은 있었겠지만 골프장에서 일하는 시절에 성공한 사람들과의 대인관계에서 그 사람들의 행동들을 보고 존 웰치 나름대로의 배움이 있었을 것이라고 생각된다. 일리노이 대학 졸업후, special list범주에 속하는 화학공학박사로 GE에 입사하였으나 존 웰치 자신은 그리 우수한 박사는 아니었다고 하면서 다시 한번 자신은 사람과 있는걸 좋아하고 사람 사귀는 걸 좋아한다고 강조하는 부분을 보아도 존 웰치가 성공할 수 있었던 것 중에 가장 큰 이유는 사람의 가치를 높게 평가하고 기업 경영에 앞서 인적자원 개발에 가장 큰 역점을 둔 그의 인간존중경영에 있다고 생각된다.

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