제3의 노총 설립배경및, 향후전망

소개글

졸업할 당시 썻던 논문입니다. 제3의 노총관련자료는 전무후무한상황에서 썻던거라 많은 도움되리라고 봅니다.

목차

제 1 장 서 론
제 1 절 연구배경
제 2 절 연구목적
제 3 절 연구방법

제 2 장 본 론
제 1절 제 3노총 설립배경
1. 양대노총의 구시대적 정치투쟁
2. 기득권 지키기에 급급한 귀족노조
3. 민주노동운동의 도덕적 타락
제 2절 제 3노총 설립현황
1. 서울지하철노조의 민주노총 탈퇴
2. 제3노총의 공약 및 정책
제 3절 외부에서 바라보는 시각

제 3 장 결 론
제 1 절 현재 한국의 노사관계
제 2 절 제 3노총의 향후전망


참 고 문 헌

본문내용

제 1 장 서 론

제 1 절 연 구 배 경

복수노조 시행으로 노동현장이 변화의 소용돌이에 휩싸일 전망이다. 여러 노조가 주도권 싸움을 벌이면서 노노갈등이 심해지고 노사관계에도 많은 변화가 예상된다. 노조가 하나 있을 때는 좋든 싫든 집행부가 이끄는 대로 쫓아갔으나 앞으로 복수노조 시대에는 노조원이 좋아하는 노조를 선택할 수 있게 된다. 노동전문가들은 복수노조가 시행되면 중장기적으로 강성노조가 퇴조하고 온건노조가 득세할 것이라고 입을 모은다. 일본의 노동운동도 1970년 중반까지 강경세력인 총평이 주도해왔으나 정치투쟁, 이념투쟁에 싫증이 난 조합원들이 온건노선을 선호하면서 노사관계가 안정세로 돌아섰다. 시대적 흐름에 맞지 않는 노조권력은 조합원 지지를 받지 못해 뿌리내리기 어렵게 된다. 최근 강성 노동운동을 펼쳤던 노조들이 잇따라 민주노총을 탈퇴하고 있는 것도 현장 노조원들의 정서가 어디에 있는지를 반영한 것이다. 강성노조가 많은 자동차 협력업체들은 원청업체로부터 노사안정을 강요받고 있다. 노조가 파업을 일으키면 원청업체로부터 노사안정을 강요받고 있다. 노조가 파업을 일으키면 원청업체로부터 납품이 거절된다. 조합원들이 고용을 유지하기 위해서라도 강성노조 대신 온건노조를 선택할 수밖에 없는 상황이다. 경영평가 때 노사관계의 배점이 큰 공기업 역시 경영진은 온건노조를 지지한다. 최근 ‘섬김의 노동운동’을 기치로 내건 제3노총이 주목을 받는 이유도 정치투쟁, 이념투쟁을 벌여온 기존 한국노총이나 민주노총과는 차별화된 전략을 약속했기 때문이다.

참고 자료

노순규, 복수노조·타임오프·제3노총, 2011
정재훈, 신노사관계론 2009
박용주, 서울지하철노조 왜 민노총 탈퇴했나, 연합뉴스, 2011.04.29
강현철, "노조도 사회적 책임 크다"… 노동시장 유연해야 경제가 발전
2011-05-06
김태기, “제3노총이 가야 할 길”, 한국일보, 2011.05.09
권세진, “7월, 노동계 3파전의 막이 오른다 :제3노총, 노동운동의 새로운 대안인가”, 월간조선, 2011-03
정용인, “새희망노동연대, 새로운 노동운동? :민주노총·한국노총 밖에서 제3세력 결집 성공할까”, Weekly경향, 2010