리더십-디질로그의 장점과 단점은 무엇인가?

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디지로그(digilog)란 디지털(digital)과 아날로그(analog)의 합성어로 둘을 합쳐 새로운 제품이나 서비스, 새로운 트렌드를 이루는 현상을 말한다. IT기술의 발전으로 인하여 기존에 대립적인 개념이었던 디지털과 아날로그. 이 두가지 대립구조들을 신개념으로 다시 구축하려는 시도들이 많은데, 최근 스마트폰이 등장하면서 보편화 된 개념이 터치화면이나, 전자펜으로 화면에 직접 문서를 쓸수 있는 PC, 휴대전화에 들어있는 강아지 기르기 프로그램 등이 이제 해당한다.

현대 사회에서 디지털이 더욱 발전할수록 그에 대한 반대급부로 디지털의 폐해가 생겨나고 이를 극복하기 위해서 아날로그적인 요소를 도입한 디지로그는 향후 더욱 발전 될 전망이다.

이러한 디지로그에 대한 개념은 단순히 IT시스템이나 서비스에 국한되지 않고, 사회전반에 대해 포괄적으로 확대되어 가고 있다. 특히 빠르게 변화하는 사회문화양식에 가장 먼저 반응하는 경영학에서 그 개념의 고찰과 의미 그리고 적용방법에 대해 본격적인 연구들이 진행중에 있다.

리더쉽 부분에 있어서도 디지로그에 대한 연구는 진행중이다.
리더쉽에 있어서 디지로그형 리더란 조직원들을 이끌어 목표달성을 하는 과정에서 여러 분절된 목표설정, 과학적인 관리, 체계적인 시스템 등 디지털적이라 할 수 있는 여러 운영, 성과를 내부 근간으로하되 그것을 수행하고 운용하는 과정에서 아날로그적인 감성과 기법들을 활용하여 조직원들을 합목적적으로 이끄는 리더를 말하며, 대표적인 인물로는 삼국시대의 제갈량을 뽑을 수 있다.

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