인간중심의 병영문화 정착방안

소개글

임관할 장교/부사관 후보생 및 군사학 수업 참고하세요

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간중심의 병영문화 정착방안
Ⅰ. 서 론
군의 존재이유와 목적은 현실적 또는 잠재적인 위협으로부터 국민의 생명과 재산을 보호하는 것으로, 이를 위해서 각 부대의 지휘관(자)과 간부들은 필승의 신념을
바탕으로 한 강한 교육훈련을 실시함으로써 ‘강한 군대’ 육성에 최선을 다하는 한편 전투력 발휘의 핵심인 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해서 많은 노력을 기울이고 있다.
인간중심의 병영문화 정착방안에 앞서 부대관리의 개념에 대해서 살펴보면, 부대관리란 부대의 임무 또는 과업을 경제적이고 효율적으로 완수하기 위하여 인원, 장비, 시설, 예산 및 시간 등을 활용하는 과정으로써 부대 운영을 뒷받침하는 병력관리, 총기 / 탄약관리, 시설 / 물자관리, 장비관리 등의 일상적인 부대유지활동을 의미하는 것으로, 이를 통해 부대의 전투력을 보존하고, 부대안정을 유지하며, 각종 사고를 예방하여 적과 싸워 이길 수 있는 전투준비태세를 확립하기 위한 것이다.
다시 말해서 부대관리를 소홀히 하여 인명과 재산이 손실되는 사고가 발생한다면 사후조치에 투입되는 시간과 노력이 낭비되고 사기의 저하로 인해 전투임무 위주의 부대운영은 제한될 수밖에 없다. 따라서 본 보고서에서는 부대관리의 인원관리를 통한 인간중심의 병영문화 정착방안을 제시하고자 한다.

참고 자료

『육군 가치관』육군본부, 2003.
『부대관리 Know-How123』육군본부, 2006.
『인간중심 리더십에 기반을 둔 임무형 지휘』육군본부, 2006.
『육군 문화혁신 지침서』육군본부, 2007.