조직구조의 구성요소

소개글

조직구조의 구성요소

목차

◉ 서론

◉ 본론

I.복잡성
1.복잡성의 정의
1)수평적 분화
2)수직적 분화
ㆍ통제의 폭
ㆍ고층구조와 평면 구조
3)장소적 분산
2.복잡성과 다른 변수들의 관계에 대한 연구
ㆍ연구의 예
1)복잡성과 조직 변동
2)복잡성과 조직의 통합 그리고 환경의 영향
3)조직 구성과 구성원의 행태
4)복잡성과 행정농도, 기술 및 규모

II. 공식화
1.공식화의 정의
2. 연구인들의 개념 정의
3.공식화와 구조와의 관계
1)공식화가 조직에 미치는 영향
2)공식화가 조직구성원에게 미치는 영향
3)공식화와 집권화, 분권화

III.집권화
1.집권화
1)집권화의 특성
2)집권화의 형성 요인

IV. 복잡성, 공식화, 집권화 사이의 관계
1. 공식화과 복잡성의 관계
2. 집권화와 복잡성의 관계
3. 집권화와 공식화의 관계

V. 사례
ㆍ정부 조직도
ㆍSK주식회사 조직도

◉ 결론

본문내용

『 서 론 』

조직이란, 2人 이상의 구성원들이 협동․노력으로 특정한 목표달성을 하기 위하여 구성하는 인력의 집합체이다. 이러한 조직은 주위의 상황에 능동적으로 대처해야만 한다. 만약 상황에 능동적으로 대처하지 못 할 경우, 조직은 도태되기 마련이다.
조직의 구조란 조직 구성원들의 상호작용에 일정한 질서나 유형이 생길 때 나타나는 것으로 조직을 구성하는 부문간의 확립된 관계의 유형이라고 할 수 있다.
조직의 구조는 조직을 둘러싸고 있는 주위 상황을 고려하여 각각의 조직에 가장 적합하게 설계되어야 한다. 개별 조직의 상황요인을 고려하여 조직을 설계할 경우 기본적으로 3가지 구성요소를 중심으로 한다. 복잡성, 집권화, 공식화의 세 가지가 조직구조의 구성요소이다. 복잡성이란 조직의 수직적, 수평적, 지역적 분화의 정도를 뜻한다. 집권화는 의사결정을 위한 권력의 배분상태로 측정할 수 있다. 공식화는 조직의 규칙․규정․절차의 수로 측정될 수 있다.
우리는 조직의 구조적 특성을 설명하는데 필요한 지표, 즉 조직구조의 기본적인 구성요소인 복잡성, 공식화 및 집권화(분권화)에 대해 좀 더 자세히 알아보고자 한다. 우리가 알아보고자 하는 변수들 가운데 조직의 구조적 특성과 무관한 것은 거의 없을 것이며, 그들 간의 관계는 복잡하게 얽혀 있을 것이다. 복잡하게 얽혀있는 이 세 가지 변수의 상호 연관성에 대해 분석해보고 이 세 변수들이 조직의 구성에 어떤 영향을 미치는지 알아보도록 하자.

참고 자료

없음