STX_인적자원관리

소개글

풍부한 자료와 직접 기업 방문 인터뷰를 통해 얻은 자료를 바탕으로 작성한 전문적 보고서입니다.

목차

1 STX 그룹 개요
1.1 사업 분야
1.2 성장배경과 방향성
1.3 Vision & Valu

2 STX의 인적자원관리
2.1 선발 및 채용
2.2 교육훈련
2.3 성과평가 및 보상
2.4 복리후생제도
2.5 평가

3 핵심 HRM
3.1 목표관리제(MBO)
3.2 교육 프로그램
3.3 GWP
3.4 복리후생제도
3.5 평가 : 내/외적 적합성 중심으로

4 문제점
4.1 문제점

본문내용

3 핵심 HRM
선물카드의 형식으로 ‘복지카드’ 도입
우리은행과 제휴, 주어진 포인트를 문화 및 여가
활동, 의료 등 다양한 곳에서 사원이 선택적으로
사용 가능하도록 하여 사원들의 성별, 연령에 따라
원하는 혜택을 누릴 수 있도록 지원
3.4 복리후생제도 : 예시
안정된 생활을 위한 주택자금 지원
: 주택자금 및 마을금고 대출
장거리 통근 직원을 위해 기숙사 및 통근버스 제공
경조사
: 가족 경조사별 경조비 지원, 경조 휴가 제공
휴양시설 제공:
: 문경 STX연수원 연중 이용 기회 제공
문화데이, 단합대회, 호프데이/비어파티 등

참고 자료

없음