LIG 손해보험 인사관리 리포트

소개글

인사관리 시간에 상장100위 안에 드는 기업을 선정해 채용관련 및 인사관리에 대한 발표과제로 만든 리포트 입니다. LIG 손해보험을 선정해서 회사소개 및 신입교육에 관한 채용문의, 인사관리에 관한 내용이 담겨 있습니다.
인사관리 A를 받았습니다.

목차

1. 서론 - LIG를 선택한 계기

2. 본론 - 회사소개 / 채용 / 인사관리

3. 결론 - 기업조사 소감

본문내용

1. 서론
LIG손해보험을 선택하게 된 계기
처음 LIG란 보험회사 이름을 접했을 때 AIG같은 외국계 회사인줄 알았지만 우리나라의 LG화재가 2006년 4월1일에 LIG로 사명을 바꾼 것을 알게 되었다. 강남역에 용무가 있을 때 마다 빼어난 건물의 외관을 보고 아 저런 곳에서 일한다면 하루하루 즐거울 것만 같은 막연한 동경심을 갖고 있었다. 이번 기업조사에서 기업 선정중 LIG의 초봉이 4천만원이 넘는 것을 보고 도전해볼 만한 가치가 있다고 판단되었다. 이러한 급여와 위치 모두를 만족하는 LIG손해보험에서 일하려면 어떠한 자격 요건을 갖추어야 하는지 또 회사에서 바라보는 이상적인 인재상은 어떠한지 알아보기 위해 마침 인사관리 수업에 기업조사를 가게 되어 전부터 가보고 싶었던 이 회사에 조원들과 함께 가게 되었다.
2 - 1. 회사 소개
LIG손해보험은 강남역 8번 출구에서 도보로 5분이내의 거리에 위치하고 있습니다.
1) 회사 연혁
LIG경영원칙은 정직과 성실로써 고객, 주주, 종업원의 가치를 창조한다.
고객을 상대로 자산에 관한 컨설팅이 주 업무이다보니 정직과 성실이라는 이념을 바탕으로
1959년 `범한해상`이라는 이름으로 국내 12번째 손해보험회사로 출범해 1962년에 범한해상화재로 사명을 변경하고 후발주자로 시작했지만 도전적이고 진취적인 경영자 마인드로 `한번 해보자, 부딪혀보자, 이겨 나가자`라는 도전 정신으로 업계의 선도적인 모습을 갖추기 시작했다.
범한해상화재는 럭키그룹의 일원으로 새롭게 출발하게 되고, 이후 1982년 범한화재해상으로 사명을 변경하고 화재보험영역에 주력하며, 전문 인재 양성에 노력을 기울이는 등 선진적 보험영업을 선보인 결과, 어려운 80년대 경제성장에도 불구하고 업계 1위로 당당히 등극하였다.

참고 자료

없음