경영판단의원칙

소개글

경영판단의원칙

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영판단의 원칙의 개념
2. 경영판단의 원칙의 기원 및 발전
3. 경영판단의 원칙의 논리적 근거
① 경영의 전문성 존중
② 법원의 비전문성
③ 남소의 방지
④ 기타의 인정근거
4. 경영판단의 원칙의 도입여부에 관한 학설
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 금융감독 당국은 파생상품 투자 손실과 관련해 몇몇 금융회사 전직 전문 CEO들에게 향후 몇 년 동안 금융업계 CEO에 취임할 수 없는 중징계를 내린 바 있다. 이와 관련해서 경영상 판단에 따른 결과를 문책하는 것이 적합한가를 두고 엇갈린 의견을 보이고 있다. 일부에서는 경영진의 경영 활동에 따른 결과에 대해서 사후에 징계를 내리는 것은 문제가 있다고 지적하고 있고, 다른 한편에서는 경영 판단을 보호하는데도 한계가 있다는 견해를 나타내고 있다. 경영진이 무리하게 확장경영에 나서는 바람에 금융시장 전체를 왜곡시킨 잘못까지 포괄적으로 고려해야한다는 것이다. 이렇듯 이사의 경영판단에 따른 책임 부과의 문제가 우리 사회에도 깊숙이 스며들고 있다.

참고 자료

없음