오리온의 펀경영

소개글

오리온의 펀경영

목차

1) 내부 -펀(Fun) 인사 경영
2)외부 -펀 마케팅

본문내용

1. 오리온 (ORION)
1) 내부 -펀(Fun) 인사 경영
`행복한 사원이 많은 회사가 행복한 회사다` 라는 창업이념을 앞세운 Fun 마케팅 시행
사례
ⅰ) 맵시 데이
맵시 데이는 의무적으로 `멋을 부리는 날` 을 의미함.
회장도 이날만은 청바지를 입고 출근함
투표를 통해 옷을 가장 잘 입은 직원을 뽑아 시상함

ⅱ) 북 클럽
오리온은 지난 5월부터 사장을 중심으로 CEO들이 모여 독서 모임을 가짐.

단순히 책을 읽는 자리가 아닌 계열사 대표간의 비공식 communication이 이루어지는 장소임.

ⅲ) 체험!! Trend day!!

사장을 비롯한 임원들이 까폐나 스탠드바 등에서 신세대의 문화코드를 체험하는 일종의 재교육 프로그램임.

젊은이들을 타겟으로 하는 제과업체의 특성상 신세대의 의식과 문화를 알아야 한다는 취지에서 출발.

ⅳ) 사원 복지 제도
오리온 회사의 직원들은 옥상에 위치한 `펀 스테이션` 에서 각종 게임을 즐기며 아이디어를 떠올림.

대학원 진학 시 학비 지원, 외국어 및 업무전문지식 강좌 개설 등 사내복지에 대해 투자를 아끼지 않음.

참고 자료

없음