청년실업의 의의와 문제점

소개글

향후의 주력 노동자계층으로 성장하게 될 청년층 인구가 지속적으로 감소하는 상황에서 보다 실효성 있는 청년실업 대책이 필요하다

목차

Ⅰ. 서 론


Ⅱ. 본 론

1.실업의 의의와 실업의 종류

2. 실업의 종류

3.현 취업현황과 한국의 취업 시스템

4. 정부ㆍ사회적 차원의 대책

5.개인 차원의 대책과 외국의 청년 실업방안 대책

6. 1960년 이래 미국의 실업률과 미국의 월별 실업률과 S&P 지수


Ⅲ. 결 론

본문내용

5. 개인 차원의 대책과 외국의 청년 실업방안 대책

1)개인 차원의 대책
GE의 젝웰치는 “어쩔 수 없을 때까지 기다리지 말고 스스로 변화를 추구하라”고 말했다. 지금은 급변하는 환경에 능동적으로 적응해 성장의 기회로 삼는 전략이 필요한 시기다.
미래를 내다보기 위해서는 우선 현 시점에서 변화와 흐름을 읽을 수 있어야 한다.
한 세대를 주도하며 역경을 딛고 일어나 성공신화를 일궈 내는 사람에게는 시대를 읽을 줄 아는 안목과 선견지명이 담겨 있었다.
그런 의미에서 변화하는 주변 여건을 어떻게 받아들이며 현재 무슨 준비를 하고 있는지 스스로 자문해 보는 것은 의미 있는 일이다.
남들과 같아서는 결코 뛰어날 수 없다. 자기발전은 뒷전이고 변화를 두려워하며 자신에게 익숙한 일만을 즐기는 등 수동적인 삶을 살아가는 사람들이 있다. 하지만 새로운 기회와 가능성을 꿈꾸는 구직자들에게는 분명 남다른 모습이 존재한다.
초등학교 졸업장만으로 성공신화를 일구었던 현대의 정주영 회장도 생전에 “어느 사회든 변화에 대한 수용과 적응력을 상실하면 많은 마찰과 비효율에 빠져 정체의 늪에서 헤매게 된다.”며 “변화는 언제나 이를 능동적으로 수용하는 사람의 편에 서있고 발전이란 그 변화를 올바로 판단하고 수용하는 데서 비로소 가능해지는 것”이라 강조했다.
적시적소에 필요한 인재가 되기 위해서는 멀티플레이를 요구하는 주변 환경의 변화를 객관적으로 자각하고 그런 변화에 민감하게 반응, 스스로 변화하려는 노력을 기울이고 이를 실천에 옮기는 전략이 필요하다.
주변 여건에 대한 자각이 선행돼야 자기발전을 위한 실천과제도 구체화할 수 있기 때문이다. 변화를 두려워하거나 현실에 안주하기를 원하지는 않는지 스스로 점검해보고, 만약 변화를 받아들일 준비가 돼 있지 않다면 변화에 대한 마인드부터 바꿔볼 필요성이 있겠다.

2) 외국의 청년실업 대책방안 사례

청년실업 대책에 적극적인 선진국들의 벤치마킹을 참고하여 청년층이 직업을 통해 지속적으로 경력을 형성하고 지식ㆍ기술을 습득할 수 있도록 정보를 제공하고 관련 프로그램을 운영해야 한다. OECD 국가들은 청년층 실업률이 전체 실업률보다 크게 높으며 대부분 10% 이상이다. 이들 국가에서는 고용 창출, 취업 지원 및 직업훈련에 초점을 두어 청년실업 대책을 추진하고 있다.

참고 자료

청년실업의 문제점과 극복 mahomet12345 2006.12.06 10:23
조회 19,992 브릭스와 아시아의 발전과 청년실업
경제문제에서 실업과 인플레이션의 관계 ghost625 2004.10.08 13:42
그래프의 출처는 dshort.com
종이책2010 키워드 경제사전/ 곽해선/ 랜덤하우스코리아 2010-01-27
엘빈 토플러 저 | 김중웅 역 | 청림출판 | 2006.08.18