[한국사회문제D형] 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계

소개글

- 추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하시오 -

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회의 청년실업문제

2. 청년실업문제를 사회문제로 봐야 하는 이유
1) 한국 사회에서 청년실업의 원인
2) 청년실업문제를 사회문제로 봐야 하는 이유

3. 우리나라 청년실업에 대한 정책에 대한 문제
1) 노동수요측면
2) 노동공급측면

4. 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의
1) 사회적 목적 실현
(1) 환경, 에너지 분야
(2) 교육분야
(3) 문화예술분야
(4) 지역개발 분야
(5) 보건, 건강분야
(6) 사회복지분야
2) 사회적기업이 추구하는 사회적 목적
(1) 일자리 제공 및 노동통합
(2) 지역활성화
(3) 제3세계 지원

5. 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 한계
1) 경영지식 및 기술의 부족
2) 판로 개척
3) 자본조달
4) 성과평가의 어려움
5) 사회적인식 부족

6. 사회적 기업 창업을 통한 청년실업해소
1) 비전과 미션의 수립

2) 고객가치 제안
3) 수익모델 개발
4) 핵심자원결합
5) 핵심공정계획 및 측정

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

실업이란 일할 의사와 능력을 가진 사람이 일자리를 갖지 않거나 갖지 못한 상태를 말한다. 크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되며, 실업은 경제적인 측면에서 국가의 GDP산출량을 감소시키고, 직장을 구하지 못한 실업자는 미래를 개척할 수 없기 때문에 심리적, 정신적인 고통을 겪게 된다. 또한 실업률 상승은 사회적으로 자살, 범죄증가 등에 영향을 미치기 때문에 국가차원에서 관심을 가지고 있다. 청년실업은 상당한 사회적 비용과 부작용을 야기시키고 있다. 취업경쟁에서 탈락하여 일자리를 찾지 못한 고학력자들이 눈높이를 낮추어 하향 취업을 하는 경향이 두드러지고 있고, 대졸자가 전문대학이나 직업전문학교 등에 다시 진학하는 사례가 점차 증가하고 있다. 전공과 무관한 취업으로 빈번한 이직이 발생하고 재교육 비용이 증가하고 있다. 더욱이 취업난을 의식하여 대학생의 휴학과 어학연수가 보편화되어 있으며, 졸업을 연기하면서 구직을 위한 전문적인 자격증 취득에 매달리거나 고시 등 시험을 준비하는 청년층이 증가하고 있다. 또한 취업 시기를 놓치거나 불안정한 취업이 취업의지와 근로의욕을 약화시켜 경제의 활력을 저하시키며, 나아가 범죄자와 신용불량자 양산, 반사회적 행동 등 사회문제가 발생할 수 있다. 청년실업률이 높다는 것은 국가경쟁력의 핵심인 인적자본을 효율적으로 양성․활용하지 못함을 의미하며, 청년실업의 고착화는 국가 인적 자본의 형성을 저해하고 지속적 경제성장의 토대를 약화시킬 우려가 있다. 따라서 본론에서는 추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 현재 한국사회의 청년실업문제

한국뿐만 아니라 전 세계적으로 심각한 문제로 대두되는 청년실업의 특징은 다음과 같다. 첫째, 대부분의 국가에서 청년실업률은 중 장년층에 비해 상당히 높다. 청년층의 고용사정이 좋지 못한 것은 선진국의 경우에도 공통된 사항이다. OECD 국가 중에서 청년실업률은 대체로 전체실업률의 2배 정도 높게 나타나고 있다. 이는 일자리 자체가 없기보다는 직장탐색 과정에서 발생하는 일시적 실업 즉, ‘마찰적 실업’이 청년층의 경우 중 장년층보다 크기 때문이다(장천복, 2007, 19). 한국은 IMF 대 중 장년층 실업률보다 청년층 실업률의 비율이 낮아지는 반대현상이 나타난 바 있다. 그러나 그것은 청년층의 경제활동참가율이 단시간 내에 급격히 하락한 데 따른 일종의 통계적 착시 현상이라고 할 수 있다. 즉 당시 상당히 많은 청년들이 취직을 포기함에 따라 통계상 실업자가 아니라 비 경제활동인구로 편입된 것이다(장천복, 2007, 19).

참고 자료

노동부 저, 통계로 보는 노동시장, 2008
O’Higgins, Niall 저, 청년실업과 고용정책, 2002
장천복, 청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구, 원광대 행정대학원, 2008
강원준, 대학의 취업지원 프로그램이 취업성과에 미치는 영양에 관한 연구, 건국대 대학원, 2008
서정희, 한국의 청년실업 대책에 관한 연구, 2000
이신모, 사회적 기업 창업을 통한 청년실업해소, 한국창업학회, 2009
김영진, 사회적 기업에 관한 비교법적 연구, 한국비교공법학회, 2011
신영수, 최근 실업동향과 청년실업, 서울여자대학교, 2006
이신모, 청년실업 해소대안으로서의 사회적 기업 창업 논거와 활성화 전략, 한국청년정책연구원, 2010