대우건설의 노동행위 사례
- 최초 등록일
- 2010.06.26
- 최종 저작일
- 2010.06
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소개글
대우건설 노동행위 사례에대한 보고서입니다.
목차
01 이론요약
02 대우건설 소개
03 대우건설의 노사조직
04 Interview
본문내용
Ch.8 부당노동행위
부당노동행위의 의의
부당노동행위 (unfair labor practices)
사용자가 근로자 및 노동조합의 정당한 노동기본권행위
(노동3권)에 대하여 방해하거나 위배되는 행위로서
사용자의 이러한 침해행위를 신속히 시정하기 위한 제도를 말한다
구제제도의 의의
사용자가 근로자나 노동조합의 노동3권을 침해해
근로자의 신분상 또는 경제적 불이익을 주었을 때
이를 구제하는 제도
노사협의제 (joint consultation system)
기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여
노사쌍방이 서로 협력을 위하여 협의하는 제도
노사대등의 입장에서 자문, 협력, 협의하고 경우에
따라서는 공동의사결정을 함으로써 근로조건의 개선,
생산성 향상, 산업평화 유지, 경영민주화 등을 이룩해
나가는 노사간의 의사소통제도
참고 자료
없음