우리나라 대기업과 중소기업의 양극화 실태와 해결방안

소개글

우리나라 대기업과 중소기업의 양극화 실태와 해결방안
연구틀과 해결방안을 제시

목차

Ⅰ서론
Ⅱ 이론적 배경
Ⅲ분석틀
Ⅳ양극화 해소를 위한전략

본문내용

최근 들어 우리나라는 경제의 여러 부문은 물론 양극화 현상에 대한 문제가 끊이지 않고 제기되고 있다. 계층 간의 소득격차가 확대되면서 소득 불균형이 심화되었으며 이러한 양극화는 주로 노동자들의 임금격차와 대기업 중소기업 간의 격차가 근본적인 원인으로 지적된다. 과거보다 경제 성장률이 낮아지면서 대기업과 중소기업의 노동자의 임금의 격차가 발생하게 되었다. 이러한 현상이 사람들로 하여금 중소기업을 기피하는 원인이 되고 있다. 그러나 현재 중소기업은 국민경제 전체의중요한 순환 점의 역할을 하고 있다. 고용창출 등 경제에 차지하는 비중은 커지고 있으며 그럼에도 불구하고 중소기업과 대기업의 양극화는 날로 심각해지고 있다. 먼저 중소기업과 대기업의 양극화가 발생한 원인에 대해 알아보자. 첫 번째, 대기업의 측면에서 우리나라의 외환위기 이후 대기업들은 대대적인 인력 및 사업구조조정으로 대기업의 고용이 95만 명 감소하였으나 중소기업에서는 280만 명이 증가한 것으로 집계되었다.
그러나 외환위기를 벗어난 대기업들은 저금리와 외부여건적인 상황의 호조로 기업의 순이익이 크게 상승하면서 중소기업과 대기업의 격차가 발생하게 되었다

참고 자료

없음