[인적자원관리]암웨이의 인사관리 분석

소개글

암웨이의 인사관리 분석에 대한 보고서

목차

1. 암웨이 소개
2. 암웨이 기업문화
3. 암웨이 조직구조
4. 암웨이 교육훈련
5. 암웨이 보상관리
6. 암웨이 퇴직관리
7. 문제점과 방안
8. 최종 결론
참고문헌

본문내용

1. 암웨이 소개
「누구나 자영사업의 기회를 갖게 하고, 우수한 품질의 일상용품을 유통시킨다.」라는 취지로 1959년 미국에서 설립한 회사로 올해로 50주년이 된다. 이 공동 창업자는 1949년 뉴트리라이트의 디스트리뷰터로 일하면서 퍼스널 셀링(Personal Selling)의 높은 성공 가능성을 인지하게 되었고, 10년 뒤인 1959년 전 세계 직접 판매 업계의 선두주자가 된 지금의 암웨이를 창설하였다. 미국 미시건주 에이다(Ada)시의 지하창고에서 출발한 암웨이는 생분해성 다목적세제 LOC하이삿을 처음 발표한 이후 꾸준히 취급품목의 수를 늘려가면서 급속한 성장을 거듭하여 사업초기의 소규모 시설에서 지금은 120만 평방미터 규모의 대단위 생산, 유통, 사무 공간 단지로 성장했다. 현재 미국 암웨이 본부는 미시건주 에이다시에 소재하고 있으며 초현대식의 연구개발 센터와 대형 인쇄공장, 에어로졸 공장, 화장품 공장, 액체 공장 및 분말 공장, 플라스틱 공장 등을 보유하고 있다. 연구개발 센터에는 250여명의 엔지니어와 기술 인력들이 미래의 암웨이 제품을 연구하고 있는, 디스트리뷰터들이 판매하고 있는 거의 모든 제품들이 개발되고 있으며, 제조가 이루어진 후에도 철저한 시험과정을 거치게 된다. 아울러 원료에서 제품 출하에 이르기까지 엄격한 품질 관리 기준이 각 공정마다 적용되고 있다. 오늘날 암웨이는 세제류 외에도 화장품. 주방기구. 가정생활용품. 건강보조식품 등 수백여 종의 제품을 직접 제조, 판매하고 있으며, 나라에 따라 암웨이 디스트리뷰터들은 수천 여 종의 유명브랜드 상품들을 카탈로그를 통해 판매하며 각종 서비스 및 교육용 상품도 취급하고 있다.
(1) 기업이념
암웨이는 디스트리뷰터, 직원 및 창업가족의 협력과 최상의 제품 및 서비스의 제공을 통하여 모든 사람들에게 암웨이의 판매방식, 마케팅 플랜을 기초해 그들의 목표를 달성할 수 있는 기회를 제공한다는 기업 사명(Mission)을 가지고 있다.

참고 자료

www.amwaykorea.co.kr
www.abnkorea.co.kr
www.seri.org
www.hankyung.com
www.moneytoday.co.kr
www.fnnews.com
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암웨이 - 윌버 크로스, 정미경 역, 지식과 경영, 2003
신문 기자가 본 암웨이 - 김원군, 해일, 2001
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