공기업을 중심으로 한 ERP의 도입 특성 및 성공 • 실패사례 분석

소개글

공기업을 중심으로 한 ERP의 도입 특성 및 성공 • 실패사례 분석을
발표하기 위해 파워포인트로 제작한것입니다.

목차

1.서 론
(1)주 제
1) 선정이유
2) 선정목적
(2) ERP 소개

2.본 론
(1) ERP 시장 환경 분석
(2) ERP 도입의 기대효과 및 구조적 한계
(3) ERP 도입 사례분석
1) 성공기업 - 한국조폐공사
2) 실패기업 - 한국철도공사
(4) 성공원인과 실패원인 분석

3.결 론

출처

본문내용

1. 서 론
(1) 주 제 : 공기업을 중심으로 한 ERP도입 특성 및 성공 • 실패사례 분석

1) 선정 이유
기업은 이제 정보시스템을 설계하는 단계에서, 점점 다양해지는 고객의 요구, 시시각각 변하는 경영환경, 빠르게 발전하는 정보기술 등을 고려해야 한다. 그러나 이러한 다양한 요구를 모두 수용할 수 있는 정보시스템을 자체 개발하는 데에는 한계가 드러나고 있다. 또한 BPR(Business Process Reengineering - 업무프로세스 재설계)에 의해 21세기의 기업을 20세기의 정보기술을 이용하여 창조하는 것은 어려운 일이다. 따라서 수많은 기업들이 기간시스템의 역할을 수행하면서 BPR을 성공적으로 구현해 줄 수 있는 도구로 전사적 자원관리, 즉 ERP시스템을 도입하고 있다. 민간 기업들은 무한 경쟁이라는 환경 속에서 생존하기 위해 경영혁신을 통한 비용절감을 큰 관심이자 목표로 잡고 있지만, 이런 민간 기업들과 다른 경영환경에 놓여 있는 공기업들은 그 경영혁신의 동기부여가 민간 기업들만큼 되지 않는 것이 일반적일 것이다. 하지만 시대가 변하면서 공기업이 정부의 보호를 받는 비율적인 조직에 머물러서는 안 된다는 공감대가 형성되었고 자체 경영혁신을 추구하고 여러 공기업을 민영화하는 등의 공기업 경쟁력 강화에 따른 노력이 이어지고 있다.


3. 결론
(1) 개선점 및 문제점 분석
일반적으로 기업의 혁신확산을 위하여 도입하고 있는 대표적인 정보시스템인 ERP시스템의 도입은 조직성과에 다양한 변화를 형성하게 된다. 그러나 정보시스템이 기업의 혁신 확산을 주도하는 것은 사실이지만, 최신의 ERP시스템을 도입하는 것만으로 조직의 효율성 제고나 성과를 향상시킬 수 있는 것은 아니다. 즉 ERP시스템의 도입을 통하여 조직의 운영측면에서 업무 통합화, 조직의 개방화, 다양한 의사소통 채널 확보, 능률적인 업무 프로세스 구축 등의 선행과제들이 놓여있을 뿐만 아니라, ERP시스템의 수평적/수직적 확산이 병행되어야 한다. 특히 우리나라에서는 대부분의 조직에서 ERP시스템을 도입함으로써 조직의 효율을

참고 자료

- 한국철도공사 홈페이지 http://www.korail.com
- 한국조폐공사 홈페이지 http://www.komsco.com
- 한국철도공사 블로그 http://blog.naver.com/korailblog
- 한국조폐공사 블로그 http://blog.naver.com/yeskomsco
- 한국철도공사 본사 경영정보팀, 총무팀
- 한국조폐공사 본사 홍보팀, 총무팀
- 국회도서관(전자도서관) https://u-lib.nanet.go.kr
- 디지털 경영시대의 경영정보시스템(무역경영사)
- 지식경제부 홈페이지 http://www.mke.go.kr
- 네이버, 네이트, 야후 블로그