미래의 트랜드 분석 및 신사업 아이템 제시

소개글

미래의 사회 변화를 예측해 보고 그와 관련된 유망한 신사업 아이템 제시

목차

1.시작하는 말
2.생활패턴의 변화로 인한 신사업 등장
3.트렌드 변화에 대한 당사의 마케팅 시사점

본문내용

TV와 신문등의 언론매체에서 주기적으로 이슈화되고 있는 부분이 바로 인구 고령화이다.
우리나라도 OECD가입 국가 중 고령화로 가는 추세가 가장 빠른 나라중 하나라고 한다.
고령화 사회란 통상 65세 이상 인구가 총인구를 차지하는 비율이 14%이상이 되는 사회를 일컬으며 20%이상이 되면 초 고령사회라 한다. 현재 우리나라는 고령화 사회에 해당, 인구구조상의 분류에서는 노년 인구국으로 고령화 사회의 판단기준에 의해서는 고령화 사회에 적용된다 할 수 있다.
통계청이 발표한 `인구주택총조사 결과`에 따르면 유소년 인구는 급감하고 노년 인구는 급증하면서 인구피라미드는 중간에 비해 아래쪽이 지나치게 쪼그라드는 전형적인 항아리형으로 급속히 진행되고 있다. 0∼14세 유소년 인구는 연평균 1.4% 줄었고 특히 0∼4세는 매년 4.8% 줄어들어 238만명에 머물렀다. 이와는 대조적으로 65세 이상 인구는 437만명으로 2000년과 비교하면 5년 동안 연평균 5.3% 증가율을 나타냈다. 세계 최저수준으로 떨어진 출산율(2005년 기준 1.08)이 다시 높아지지 않는다면 현재 인구의 중심인 30대 중반이 노인이 되는 2050년께에는 노년층이 인구구조에서 가장 큰 비중을 차지하는 `도자기형`으로 바뀔 것이라는 전망도 심심치 않게 나오고 있는 실정이다.
이와같은 현재의 상황을 비추어볼때 급격한 신생아 출산이 이루어지지 않는한 초 고령화 사회로의 진행은 불보듯 뻔하다고 판단된다.
우리나라가 초 고령화 사회로 진행이 되었을 경우 그리고 이미 고령화 사회로 진행된 몇몇 선진국들의 사례를 토대로 새롭게 등장이 될 사업들을 예측해 보았다.




트렌드 변화에 대한 당사의 마케팅 시사점
1. 정부의 미래 정책 이해
- 기업은 정부정책과의 연계를 통해 마케팅 전략을 수립해야 할 것이다.
(1) 정부 재정구조 파악
(2) 연금 시스템 변화 파악
(3) 초기 산업 활성화를 위한 제도 인지
(4) 고령인구의 활용 방안 강구
고령층의 고용기회확대를 위한 노동수요의 지속적인 확보가 필요하다. 이를 위해서는 노동 시장 유연성의 지속적 추진을 통해 사회전반적인 고용기회를 확대해 나감과 동시에, 고령 노동자의 생산성을 높이기 위한 교육 및 직업훈련 등을 계속

참고 자료

없음