[원칙중심의 리더십] 원칙중심의리더십 감상문

소개글

많은 생각을 하며 다양한 시각에서 작품을 분석한 A+ 보고서입니다. 과제에 참고하세요.

목차

1. 저자 스티븐 코비

2. 작품 내용요약 및 분석
(1) 제1부 개인 및 대인관계의 효과성
(2) 제2부 관리 및 조직 차원의 개발
(3) 에필로그

3. 개개인의 변화를 통한 원칙중심의 리더십

4. 이상적인 지도자의 리더십

5. 사회적 원칙에 대한 깊은 통찰

6. 윈윈합의를 통한 가치있는 삶으로의 전환

7. 맺음말

본문내용

1. 저자 스티븐 코비
《원칙중심의 리더십》의 저자 스티븐 코비는 20세기말 자본주의 기업인들의 정신세계를 평정한 `구루`(영적 스승)로 불리운다. 미국의 포춘지 선정 500대 기업 중 절반이 그의 이념에 따라 사원 교육을 실시하며, 세계적으로 수천 개의 기업이 코비의 교육 프로그램을 채택하고 있다. 1990년대 세계 주요 국가의 경영서적 베스트셀러 리스트에서 스티븐 코비만큼 장기 집권한 사례는 찾아볼 수 없을 것이다. 20세기 말 자본주의 정글의 정신세계가 순화된 측면이 있다면 그 공은 상당 부분 스티븐 코비에게 돌려져야 할 것이다. 그는 얄팍한 처세술과 무한경쟁의 논리가 주름잡던 1980년대의 경영학계에 인간관계의 철학과 윈(win)-윈(win)의 논리를 들고 나와 신선한 충격을 던졌다. 사회라는 정글에서 어떻게 생존해 나갈 것인가 하는 물음에 스티븐 코비가 제시하는 대답은 얄팍하거나 표피적이거나 전술적이지 않다. 그의 대답은 철학적이고 근본적이며 전략적이다. 똑같이 `성공`을 말하지만, 그가 말하는 성공은 `소소하고 일시적인 성공`이 아니라 `원대하고 근본적인 성공`이다. 상처뿐인 영광, 공허한 승리가 아니라, 진정한 인간적 충족감을 동반하는 그런 성공이다. 말하자면 성공 지상주의가 아니라, 성공의 질과 성격을 따지는, `인간의 얼굴을 한` 성공철학이다.
코비는 브리검영대학교 조직행동학 및 경영관리학 교수와 교무처장을 역임 했으며, 코비 리더십 센터 설립했다. 현재 123개국에 지사를 운영하고 있는 프랭클린코비의 공동설립자 겸 부회장이다. 1994년 올해의 국제기업인상 · 전국평생기업인상, 1998년 시크교 국제평화인상, 1999년 올해의 연설가상, 2003년 미국아버지모임 좋은 아버지상, 2004년 국제연사협회 황금 의사봉 상을 수상했으며 타임지에서 `미국에서 가장 영향력 있는 25명` 중 한 사람으로 선정되었고, 여러 개의 명예 박사학위를 받았다.

참고 자료

없음