[지방정부론] 인재지역할당제 도입과 쟁점 대책방안PPT

소개글

여러분의 학업에 나날한 발전이 있기를 기대합니다.

목차

서론
1)발생배경
2)인사충원관리
3)인재지역할당제
4)긍정적 효과
5)부정적 효과

본론
1)인재지역할당제의 개념
2)인재지역할당제의 연구배경
3)인재지역할당제 긍정적 시각
4)인재지역할당제의 도입의 쟁점

결론
1)인재지역할당제의 효과
2)인재지역할당제의 시행방향
3)대책방안

본문내용

발생배경
지방의 낙후가 한국병의 근원이고 시작!!!!
=> 적절한 인적자원관리 즉 충원관리의 합리적 내실 요구

인재지역할당제
인재충원의 유력한 정책 =>
지방인재 지역발전
육성의 도모
활성화

긍정적 효과
지역인재 추천채용제
서울대학교 지역할당제

1. 개념
공직채용에 있어서의 인재지역할당제
공직진출을 확대
공직구성의 지역대표성을강화
국가 및 지방의 균형 있는 발전에 기여 할 수 있는 기회를 확대
국가가 시행하는 특정채용시험을 대상으로
선발예정인원의 일부를 성적에 관계없이
지역별 인구비례로 선발하거나
지방(대학)출신자를 일정비율 이상
선발하는 채용제도

참고 자료

없음