[행정] 탄력적 근무제도

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최초 등록일: 2001.12.02
최종 저작일: 2001.12; 3페이지/ 한컴오피스; 가격 1,000원

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탄력적 근무제도와 동기유발

1. Flexible(탄력적) 근무제도 도입

기존의 획일적인 근무제도를 변경하여 개인별로 일정범위 내에서 근무시간을 자유롭게 선택할수 있는 제도로, 근무집중도를 높이고 여가시간 활용 및 능력계발 기회를 주어 직원 개개인의 삶의 질을 높이는데 목적이 있으며, 직원들의 반응도 매우 좋게 나타나고 있다. 또한현행 시행되고 있는 제도는 근무에 있어서 경직성을 높으므로 그 실효성이 매우 미약한 실정이며 탄력적 근로시간제도의 확대는 실근로시간 단축에 매우 유용한 방안임이 선진 외국의 예에서 입증되고 있음을 눈여겨 보아야 한다.

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