사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 개념
2. 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 장단점
3. 이상적인 사회복지행정조직

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지 행정조직은 조직의 목적, 정책, 계획을 형성하고 수행함에 있어서 사람들의 활동이 효과적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조 및 과정을 의미한다. 일반적으로 국민들에 대해 행정 사무를 행하는 국가는 지방자치단체의 사무 담당자를 행정기관이라고 하고, 다수 행정기관이 계통 지워진 기구를 행정조직이라고 부른다. 행정기관 중에서 행정주체의 구속력이 있는 의사를 결정하고 외부에 표시하는 권한을 갖는 기관을 행정청이라고 부른다. 이에 리포트에서는 한국 내 사회복지행정조직의 수직 조직과 수평조직에 대해서 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 개념
1) 수직조직
사회복지행정의 수직 조직의 특징으로는 관료화, 기능적 언어로 표현된다. 수직적 조직에서는 조직 간 정보채널이 효과적일 경우 조직에 대한 신뢰도를 극대화할 수 있다. 국가의 발전도 이와 다르지 않아서 개발도상국과 같이 경제 발전이 수직적인 조직은 생산품, 자동화 생산 등에 유리한 특성을 지니고 있다. 단순 생산품은 시간이 가는 만큼 숙련도, 기능 향상이 기대된다.

참고 자료

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김영종, 사회복지행정, 2017.03.10., 학지사
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최천규, 학문명백과:사회과학, 형설출판사