[조직행동론] 조직과 환경

목차

환경의 개념과 차원
환경의 불확실성
환경의 불확실성과 조직의 대환경전략
환경의 불확실성과 조직설계

본문내용

제 5 장
5.1환경의 개념과 차원
외부환경이 조직에 미치는 영향과 그 대책(조직 생존 위한 환경측면)
-일반환경과 과업환경이 엄격히 구분되진 않으며 조직의 성격과 활동 영역에 따라 변화하게 되며 조직 설계 및 조직 관리에 중요영향
5.1.1 일반환경의 차원
1.경제적 환경:기업에 속한 경제의 성격과 방향 관련된 것
ⓛ국민 경제조건 ②국제 경제조건
2.정치적 환경:기업의 이익을 옹호하거나 제약하는 환경
ⓛ경제정책상의 조건 ②법령의 제정 및 개폐 ③외국의 정치 변동
3.사회·문화적 환경: 기업 외적 환경 구성원들의 문화적·생태계적·종교적·인구통계학적 조건에 따라 생성·발전시켜 지니고 있는 신념, 가치, 태도, 의견 및 생활 양식
4. 자원환경
ⓛ인적자원 ②재무자원 ③물적자원
5. 기술적 환경: 신제품 개발이나 기존 제품 개선, 제품의 제조공정·유통경로 개선등 기술적 요인 변화에 따른 것.
①기초연구 기술 ②응용 연구 기술 ③실용화 연구 기술
5.1.2과업환경의 차원
①소비자환경 ②공급자환경 ③경쟁자환경 ④사회·정치적 환경 ⑤기술환경
5.2환경의 불확실성

참고자료

· 없음