전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

과제정보

학과	경영학과	학년	3학년
과목명	전략적인적자원개발론	자료	29건
공통	역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오. 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

목차

1.서론

2.본론
(1) 역량 모델의 개념과 중요성
(2) 역량 모델링의 사례
(3) 역량 모델링의 사례 문제점 및 개선 방안

3.결론

4.참고문헌

본문내용

과학적 관리법의 작가인 프레드릭 테일러가 가장 먼저 1920년대에 제시한 역량이라는 개념은 행정학부터 심리학, 경영학 등 여러 분야에 적용되고 있지만 특히나 현재를 살아가는 우리가 주목해야 하는 부분은 바로 인적 자원 개발학에도 적용되고 있다는 것이다. 각 분야별로, 그리고 각자 분야에서 연구하고자 하는 목적에 따라서 개념들이 조금씩 차이가 날 수 있겠지만 사실 프레드릭이 먼저 사용했던 역량의 개념에서 크게 달라지는 것은 없다고 할 수 있다.
프레드릭 이후 학자 화이트가 심리학적인 관점에서 본 역량의 개념은 환경 특성 안에서 보다 더 효과적으로 상호작용하고자 하는 능력이라고 설명했는데, 이 개념에서 출발하여 지금의 우리는 역량의 개념을 더 개발하고 또 학습하고자 하고 있다.
이 두 학자뿐만이 아니라 이후 나왔던 수많은 학자들 역시 역량의 개념에 대해서 각자의 의견을 덧붙여서 설명하였다. 누군가는 특정 역할, 그리고 직무에 대해서 수행하기 위해서 요구할 수 있는 능력을 역량이라고도 하였고 혹은 특정 역할, 직무에 결정적인 영향을 미치는 것을 정확하게 규명할 수 있는 것이 바로 역량이라고 설명하기도 한다.
이에 따라서 본론에서는 역량 모델의 개념, 그리고 역량 모델의 중요성에 대해서 설명해보고 또 본인이 직접적으로 혹은 간접적으로 경험하게 된 역량 모델링의 사례를 교재에서 소개된 내용을 중심으로 하여서 분석해보고 그 사례의 문제점, 그리고 개선 방안에 대해서 알아보도록 한다.

참고 자료

전략적인적자원개발론. 백삼균 지음. 출판사 : 출판문화원. 2017년
김준호, 단국대학교 대학원 박사학위 논문, 교사의 핵심 역량이 학생의 학교 삶의 질에 미치는 영향, 2010
김현진, 교원교육, 역량 기반 교육 과정 개발의 사례, 2013
구병모, 인적자원개발연구, 역량과 역량모형의 연구, 2010