(인간관계론) 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오

소개글

1. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오(10점).
2. 조해리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고(5점) 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오(5점).
3. 자기충족적 예언에 대하여 설명하고(5점) 이것이 청소년교육에 시사하는 바를 서술하시오(5점).
4. 갈등의 순기능과 역기능에 대하여 기술하고(5점) 갈등의 순기능에 대한 구체적인 사례(즉, 갈등이 좋은 결과로 이어진 경우)를 제시하시오(5점).
5. 아리스토텔레스가 구분한 친구관계의 유형에 대하여 기술하고(5점) 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오(5점).
6. 스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 구성요소와 사랑의 유형에 대하여 설명하시오. (10점)
7. 직장 상사의 유형 중 권위형 상사와 방임형 상사에 대하여 기술하고(5점), 직장의 발전과 화합을 위해 권위형 상사와 방임형 상사 각각에 잘 어울리는 부하직원의 유형은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오.(5점)

목차

1. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오(10점).
2. 조해리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고(5점) 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오(5점).
3. 자기충족적 예언에 대하여 설명하고(5점) 이것이 청소년교육에 시사하는 바를 서술하시오(5점).
4. 갈등의 순기능과 역기능에 대하여 기술하고(5점) 갈등의 순기능에 대한 구체적인 사례(즉, 갈등이 좋은 결과로 이어진 경우)를 제시하시오(5점).
5. 아리스토텔레스가 구분한 친구관계의 유형에 대하여 기술하고(5점) 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오(5점).
6. 스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 구성요소와 사랑의 유형에 대하여 설명하시오. (10점)
7. 직장 상사의 유형 중 권위형 상사와 방임형 상사에 대하여 기술하고(5점), 직장의 발전과 화합을 위해 권위형 상사와 방임형 상사 각각에 잘 어울리는 부하직원의 유형은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오.(5점)

본문내용

우리는 다른 사람과 상호작용을 통해서 인간관계를 유지하게 된다. 그러나 사회적 일탈로 인해 부적응적 인간관계를 형성할 수 있다. 여기서 우리는 부적응에 대한 개념에 대해 알아봐야 한다. 부적응에 의미는 개인의 행동, 정서가 동일한 상황에서 대부분의 사람이 보이는 것에 비해 멀리 벗어난 상황을 부적응적이라고 한다. 일반적으로 사회 안에서 일탈로 볼 수 있는 경우를 부적응이라고 한다. 부적응을 우리는 아노미라고 부르기도 한다. 부적응적인 인간관계 유형을 보면 4가지로 구분할 수 있다. 첫째는 인간관계 회피형이다. 단어 그대로 인간관계를 형성하지 않고 피하는 유형이다. 인간관계 회피형의 유형을 보면 인간관계 경시형이다. 다른 사람과의 관계를 형성하는 것에 대해서 무의미하다고 생각하는 유형이다. 이것이 장기화되면 무력감에 빠질 수 있고 자신에 대해 비관할 수 있는 상황이 올 수 있다. 그리고 인간관계 불안형이다. 인간관계 불안형은 관계를 형성하는데 있어서 불안하고 두려워 피하는 유형이다. 많은 사람과의 관계를 맺지 않고 소수인원만 관계를 유지한다. 관계를 맺는데 있어 불안하기 때문에 대인기피증의 가능성이 있다. 두 번째는 인간관계 피상형이다. 인간관계 피상형은 인간관계를 맺을 때 얕게 사람들과 관계를 형성하는 것이다. 어려운 상황에 직면하면 외로움을 느낄 수 있다. 인간관계 피상형의 하위유형을 보면 인간관계 실리형이다. 현실적인 상황에 대한 인간관계를 중요하게 생각하고 의도적으로 넓은 인간관계를 형성하는 것이다. 그리고 인간관계 유희형이다. 인간관계는 다른 목적이 아닌 놀고 즐기기 위한 인간관계로서 진지한 의사소통에 대해서는 회피하는 경향이 있다. 세 번째는 인간관계 미숙형이다. 인간관계 미숙형은 인간관계 형성에 대한 욕구는 있으나 관계형성의 미숙으로 인해 원활한 관계를 맺지 못하는 유형을 이야기한다. 하위유형을 보면 인간관계 소외형이 있다. 다른 사람에게 다가가려고 하나 따돌림 당하고 소외되는 경우이다.

참고 자료

없음