레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무제 따른 여가활동의 변화

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
2-1. 여가의 개념
2-2. 주 5일 근무제에 따른 여가활동
2-3. 외국의 주 5일제 도입 사례
2-4. 주 5일 근무제의 기대효과와 문제점
2-5. 주 5일 근무제로 인해서 발생한 여가활동의 참여변화

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

우리나라의 근로 시간이 단축된 때는 2003년 8월에 근로기준법 개정안이 국회본회의에서 통과된 다음부터 이다. 이 개정안은 2004년 7월에 공공기관과 금융기관 그리고 보험, 1000명 이상의 직원을 거느리고 있는 사업장에서부터 시행이 되었고, 그 후부터 주 5일제의 본격적인 근무시대로 변화하였고, 근무체제가 변화함에 따라서 개인의 생활, 사회 그리고 산업의 전반에 틀이 새롭게 바뀌게 되었다.
인간이 가지는 중요한 두 가지 자원의 제약, 즉 시간과 예산의 제약조건에 변화가 생길 때, 인간의 형태에 어떠한 변화가 생기는가에 대한 연구는 사회학, 경제학의 중요한 테마 이다. 그리고 이와 같은 시간과 예산의 변화는 정부의 정책적인 개입에 의해서 야기될 수 있다. 저소득계층에 대한 소득지원정책은 그들의 예산적인 제약을 완화하고 이를 통하여 그들의 저축, 소비, 노동, 여가 등의 선택에 많은 영향을 미치게 될 것이다. 그리고 더 나아가서 국가의 사회적 통합과 경제적 성과에 영향을 줄 것으로 보고 있다.
본 장에서 다루려하는 주 5일 근무제의 경우 개인의 시간적인 제약조건을 변화시켜 경제적, 사회적 부분에서 긍정적인 편익을 창출하자라는 의도에서 시행되어진 정책적 개입이라고 할 수 있다. 주 5일 근무제를 실시하면서 생산 활동에 투입된 노동자의 노동시간의 감소는 실업자들에게 새로운 일자리를 제공하고 그와 같이 여가시간이 늘어나면서 가족들과 함께 즐거운 시간, 사회적 참여, 레저활동, 교육기회 증가 등의 다양한 여가활동의 참여가 가능해지면서 근로자들의 삶의 만족도, 질이 향상되도록 하는 의도에서 도입이 되었다. 그리고 이처럼 여가활동에 참여가 증가하면 여가산업이 발달하게 되고, 소비가 증가하면서 경제적 파급효과를 가져오게 된다. 그리고 이 부분 또한 주 5일 근무제 실행에 중요한 포인트이다.
하지만 모든 근로자들에게 여분의 시간이 생긴다고 해서 여가참여로 이러지는 것은 아니다.

참고 자료

주5일 근무제로 인한 여가생활의 변화가 업무성과에 미치는 영향 : 대학병원 사무직을 중심으로 = (A) study on the influences upon job performance by the changes of leisure activities resulted from 5-day workweek : based upon the cases of administrative staffs in college hospital, 심기섭, 연세대학교, 2005
주 5일 근무제가 직장인의 여가활동유형에 미치는 영향 = (The) Effect of Five Working Day System on Workers' Leisure Activities Type, 최윤형, 동아대학교, 2003
초등교사들의 여가활동이 직무에 미치는 영향, 김낙연, 단국대학교, 2002
업무만족과 업무성과 및 보상과의 상관관계, 나정숙, 경상대학교, 1991