레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

소개글

"레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ.본론
1. 주5일 근무제
2. 여가활동의 변화

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
주5일 근무제는 김대중 행정부 시기 큰 이슈가 된 문제로 기존 주6일 근무제로부터 총 근무시간을 유지하면서 격주 토요일을 휴무하거나 매달 마지막 주 토요일에 휴무하는 것처럼 시범적으로 처음 실시되었다. 이러한 주5일 근무제는 기존에 존재하던 주6일 근무라는 관행에서 업무의 효율성을 높이고 근로자의 삶의 질 향상을 위한 근본적인 변화를 이루었다는 점에서 큰 의미가 있다.
주5일 근무제가 본격적으로 실시되면서 사회적으로 많은 변화가 이루어졌다. 주5일 근무제의 도입은 노동자의 삶의 질이 증가하였으며 실업문제를 해소하고 고용창출의 효과가 생겼다. 그리고 부정적인 여향으로 노동비용의 상승에 따라 기업의 경제적 부담이 증가하였고 가격에 대한 경쟁력이 줄었다며 물가가 상승한다는 우려를 받는다.
본고에서는 다양한 주5일 근무제의 효과 중 근로자의 삶의 질 향상 측면에 집중하고자 한다. 주5일 근무제를 통하여 근로자는 하루 늘어난 휴일에 대하여 시간적 여유를 가질 수 있으며 주체적으로 여가활동을 하는 것이 가능해진 것이다. 결국 이러한 여가활동을 통하여 노동자가 더 활력을 가지고 업무를 수행하기 때문에 기업의 생산이 증가된다는 장점 또한 존재한다. 따라서 본고에서는 주5일 근무제와 이를 통하여 변화한 여가활동의 변화에 대하여 살펴보고 이러한 변화에 대한 시사점을 고찰해 볼 것이다.

Ⅱ.본론
1.주5일 근무제
(1)주5일 근무제의 도입배경 및 도입과정
우리나라는 1953년에 제정된 근로기준법에서 근로시간을 1일 8시간, 1주 48시간으로 규정해왔다. 이러한 근로시간의 한도에 따라 근로자는 업무를 수행하다 36년 후 1989년 법정근로시간의 단축으로 근로시간의 한도가 1일 8시간, 1주 44시간으로 단축되었다. 이러한 개정은 1980년대 후반 노동자 계층의 민주화 요구 및 노사분규 등의 영향으로 이루어진 것이고, 근로시간의 단축으로 산업현장에서 많은 영향이 있을 수 있다는 우려로 인하여......<중 략>

참고 자료

임소영. "주5일 근무제 정책변화에 대한 연구" VOL.- NO.- (2004)
김근세. "주5일근무제에 따른 여가행태와 행정서비스의 변화" 한국행정학회 학술발표논문집 VOL.2003 NO.6 (2003):525-550